哥们，

中国有句古话，30而立，意思是指人在三十岁左右开始成熟，可以自立于社会，有所成就。这也直接导致很多哥们在将要接近三十岁的时候，开始焦虑甚至慌张。

觉得自己已经二十七八了，在事业上还没有建树，甚至感情上也是一塌糊涂。越想越慌张，然后焦虑得不得了。

我不是要告诉你，不要焦虑，这是没用的。因为焦虑、紧张是咱们人正常的情绪，会贯穿我们的一生中。当下能做的，就是接受并且告诉自己：

允许自己焦虑，同时用【觉自心】去感受焦虑的情绪。这股焦虑情绪就会自然慢慢褪去。

给你打完定心针后，下面我再说实用的方法。

作为男人，我知道咱们哥们都想到有一番成就，尤其是在事业上。

想要在职场上有自己的一席之地，那么就要熟悉职场规则。哪些话能说，哪些事能做，你自己要非常清楚。因为职场有些坑很大，掉进去了，就得花很大的代价爬出来，放在真实案例上，那就是一堆血泪史。

比如我之前收到一个哥们发来私信，说自己刚入职场，因为薪资不高，平时就在外面接点私活，用业余时间挣点外快。结果自己和同事说了之后，没过多久，他就被叫到领导办公室，说他在工作时间内，不做自己的本职工作。这个哥们当然非常憋屈啊，但也不好和领导争论太多，只能打碎牙往肚子里咽。

所以看到没，这个哥们就是犯了一条职场禁忌，告诉同事自己除了本职工作之外的薪资收入。

这个事情传到领导眼里，自然会觉得你工作时间不是全心全意投入到本职工作中。那还有哪些禁忌是在职场中，需要避开的，我总结了7条。

1.过多讨论自己的私生活

一个成熟的人，是不会过多在他人面前谈及自己的私生活，尤其是在职场上。

同事之间，私生活聊得越多，埋下的隐患就越大。

因为很有可能你前一秒跟一个同事说了，下一秒就会传到其他同事的耳朵里，甚至还可能变了一种味道。

尤其是自己在职场上有关系，这种话题千万不要提。你有后台本来就是比较隐私的事情，如果让其他同事知道了，大家肯定会认为是你的实力不行，要靠关系才能进入公司。

平时和你相处的时候，也很容易把你边缘化，因为怕你在领导面前打小报告，是吧。

同时，你的努力在别人眼里也会毫无意义，大家都会默认，你是靠关系嘛，所以，在职场上最好不要把自己的私事拿出来跟同事讨论。

2.告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源

在本职工作以外搞副业，比如写写公众号，做短视频，做微商代理等等，尤其现在自媒体时代，赚钱的途径变多了也更加便捷了，多赚点钱这无可厚非，但是最好要跟同事保密。保不准他会闹得全公司都知道，传到领导那里，会觉得你不务正业，或者觉得你反正也有别的收入，就少给你升职加薪。

3.太在意人脉

现在在国企、事业单位，二三线小城市，可能对于人脉的要求更高一些。

有好的人脉，很多时候在职场中会帮助到你，但是在一线城市，可就不这样了。大家都是凭借自己的职业技能吃饭。

一味地太在意人脉，而忽略自己的能力提升，反而会让你走进职业死胡同。

你要知道，所有的人脉都是建立在对等和交换的基础上。

所以，最好的办法就是提升自己的能力，让自己牛，这样，你才能与大牛有对话的机会，你的人脉也自然会广起来，而且都是高质量的人脉，优秀的人会主动来结识你，而不是需要你整天去扩展自己的人脉。

4.工作中犯错也要及时汇报

如果你在工作里犯了错，千万别想着隐瞒或者拖着，你应该第一时间去告诉你的领导，他在某些方面肯定是比你有经验的。

如果你一直拖着，最后影响了这个工作的结果上级才会非常介意。因为既然他选择让你来做这个项目，就一定是评估你可以做这个事情，如果你做不了，他一定心里也是有准备的，不会再让这个工作朝着错误的方向进行。

所以及时和领导沟通工作中遇到的任何问题，避免最后的结果朝着无法挽回的局面发展。

5.不要永远处于被动状态，做好plan B

工作中碰到解决不了的问题，不要就一脸懵逼地跑去问上司，那上司可能会想，都问我，那我要你干嘛？对吧。你工作是为了解决问题的。

正确的方式是，你需要自己先想一下备选方案，带着几个备选方案，给上司选，让领导做选择题。你要学会做好Plan B。

6.做事不反馈、不会向领导展示自己的业绩

很多人小时候被教育要谦虚，但在职场中，尤其是在你完成了一件领导交给你的工作的时候，要知道如何向领导展示自己的业绩和隐藏自己的竞争之心，谦虚不要用错了地方。

不要以为领导天天观察你，会不断问你的业绩。这不现实，因为你的领导都很忙，当你不会展示自己的业绩时，你的领导是不容易看到你的工作成果。

所以很多人在职场中都会碰到这样的现象，就是一些能力和学历都不如自己的人，结果比自己混得还好。除了沟通能力外，在职场中混得好的人，知道如何给领导反馈。

领导交代给你任何事情，你都要不断反馈，同时，也要不断向领导展示你的业绩。

7.切忌在职场中传播负能量

经常抱怨，传播负能量，嚼舌根，不仅会让自己在工作中带有情绪，做事积极性变差，还会影响别人的心情。老板、领导最反感这样的人。因为坏情绪是会传染的，到时候为了公司整体氛围考虑，就不得不淘汰掉这样的人，那你就是第一个被开刀的人。

所以，不管是抱怨公司分配不公，还是吐槽对其他人的不满，都不要说，尤其是不能当着领导的面讲。

一来，你抱怨也不会得到什么，反而还会给自己带来不好的影响。

二来，抛开工作不说，没有人会喜欢一个很丧总是传播负能量的人。所以，认真做好自己的工作，切忌在职场中传播负能量。

如果对薪资、工作任务有什么不满，可以私下找领导谈。再不济，下班后约个三两好友，好好喝上一杯，宣泄下负能量，不要把情绪带到工作中。

好，那以上就是职场中给你的一些小建议，希望可以帮到你一丁点。

你的哥们，

成真

2022.03.17