把企业文化建设变成每个人的事

第一部分：一个都别跑

企业文化建设，让所有人都参与进来

一、怎么让所有人能有主人翁意识？

建立双赢的合作伙伴关系

1、全民文化合伙人及共建方针一

让员工具有主人翁建设这心态

（1）文化主题宣导，人人都是文化建设者；（全员提供信息，发布在企业文化公众号）

2、全民文化合伙人及共建方针二：让所有员工都参与文化体系搭建

3、全民文化合伙人及共建方针三：用所有人为文化成果贡献智慧

4、全民文化合伙人及共建方针四：用所有人为文化活效果添彩

第二部分：少些必眼吹

举例1、饱受诟病的问题说出来，打破部门墙主题活动

举例2、假忙碌无产出问题说出来

举例3：敏感的事情别隐瞒

第三部分 多玩些花样-做好企业文化说书人

1、每周高管就两个文化理念进行PK

2、严肃的事情活泼说

3、玩不一样的花样，普通的故事花样说

总结：