华为基本法 1-2 员工

员工

1认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。

2 尊重知识 尊重个性 集体奋斗 和不迁就有功的落后员工。

核心价值观里第二条就是员工，

华为员工持股比例是超过了98%。

可以说是确实是把员工放在一个很高的位置。

同时强调了不是所有员工都是公司财富。

管理有效是对公司自己的要求。华为一直在学习世界上最好公司的先进管理经验，而且是严格执行。哪怕是很多员工在实际反对。

尊重个性其实和强调集体奋斗是有矛盾的。

最后强调不迁就落后员工，其实就是说明。在个性和集体有冲突的时候。华为要的是集体为先。

对我的一点启发

• 自己是很重要的，随时记住这一点。

• 认真负责是自己对自己最基本的要求，不管是工作还是学习生活。

• 管理有效，像华为一样，多去看这个世界上最厉害的人，看看他们的做法。然后给自己定下的计划要严格执行。想法再多，不去做的话就没有意义了。

• 尊重知识，个性。集体奋斗。多学，多想，多和志同道合的人去做事。不可能和所有人一起走下去。