教师出书对评职有用嘛？需要注意哪些问题？

教师这个行业职称分为很多等级，包括三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师等等，大家应该都了解评职称是教师升职加薪的重要途径，教材评职称出书不但可以为职称晋级加分，还能提升作者的知名度，夏黎文化就和大家了解一下教师出书对评职作用？需要注意哪些问题？

一、教师出书对评职有用嘛？

1、每次教师职称申报，评审单位会公布评审文件。根据常见的教师职称评审条件，我们可以得知：出书能评中高级职称，且评的职称等级越高，出书要满足的条件也越高。而中级以下职称，关于出书的要求，有的单位有，有的单位没有。教师要根据实际要求，来灵活选择是否出书。

2、对于评职称人来说，如果不是必须发表核心论文，很多人是不会选择的。再说，项目研究，投入资金大，耗费精力多，周期长，时间是评职称最大的“敌人”。所以当下最流行的评职称方式就是出书！为什么呢？因为出书，周期短，独著4~5个月，合著6~7个月即可，单位认可多。

3、教师们出书大部分会选择出版教材，教材可以分为十三五规划教材、省级教材和一般教材。不同的地区不同的评职等级对出版教材的要求都是不同的。假如评职文件中要求是十三五规划教材，你出版的教材是省级或者其他，那么在职称评审时是不能最为评职的。如果没有具体的规定的，要注意教材的方向以及完成教材出版的时间才能在职称评审时是有效的，并且教材的等级越高，评职加分就会越高。

二、教师出书评职称需要注意哪些问题？

1、关于出版社的选择。目前市面上的出版社有很多，但是价格和信誉效率也存在很大的差异。如果想要快速的看到自己出版的书籍就要选择一个合适的出版社。这样就不用担心出版的问题。出版社会帮助作者搞定。

2、关于出书的价格。虽然是每家收取的费用不同，但是主要的价格趋势还是比较集中的。规模较大正规的出版社价格也是稍微贵一点的。但是性价比也非常不错很适合一些急于拿到正规出版图书的人选择。

3、关于出书的时间问题。版专著的步骤还是比较复杂的，需要一定的时间而且排版和具体的校对也是不能忽视的。所以作者要做好提前的写作量，只有提前一定的时间才可以在规定的时间范围内看到自己出版的图书。

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