手把手教你写一份合格简历，让面试官5秒钟记住你！不会写简历的看过来~

简历撰写方法

一份简历要包含个人基本情况、教育背景、工作经历和自我评价四个部分，下面依次说明撰写技巧。

1.个人基本情况

包含姓名、年龄、籍贯、电话、邮箱，还有照片。

注意：简历上的照片不要用自拍照、生活照和美颜照，最好是用最近一年内在照相馆拍的职业形象照，用展露笑容的又要比板着脸的更加分。

2.教育背景

要写全学校的名字和专业的名称

如果专业和面试岗位相关度不高，不建议写专业课和绩点

建议写在校期间所获得的含金量比较高的奖项、证书加分。

3.工作经历

最重要的部分，HR最喜欢深挖的部分，写不好很可能会导致你直接被淘汰。

工作经历要标注你服务过的公司名称、时长，还有部门和岗位。

如果公司名气比较大的话，可以写公司的简称，而不是公司的全名，方面HR理解，又可以为自己增加背书。

比如很多大公司都会有几十个甚至上百个公司主体，而你可能是和其中的一个主体签的劳动合同，这个时候如果你在简历里写的是和你签约的这个主体，而不是公司的简称，那么HR在挑简历的时候，由于他自己的知识盲区，很可能就会让他错过你。

工作内容要分别描述，写清楚工作期间你做了哪些工作，取得了什么样的成绩。

这个部分一定有数据的支撑，HR最喜欢看有案例、有数据的简历。

写完这部分如果版面还有空余，没有实际工作经验的应届生可以写上你自己在校期间的活动和社会实践活动经历作为补充。

4.自我评价

此部分是针对没有工作经验的应届生。

如果你已工作多年，简历这部分可直接忽略，转而改写成自己的职业亮点，把它放在简历的最前面。

应届生：

一定要重点分析意向岗位的潜在需求，并且结合自己的自身情况进行说明。

比如应聘的是运营类岗位，运营类岗位对社群运营和文案撰写一般都会有需求，如果你可以在这里举例一些案例和数据，来证明你的活动组织能力以及文案撰写能力，就会让HR眼前一亮。

简历中一定不要出现错别字和病句！！！

---预祝大家面试顺利喔，笔记结束：）---