全方位解读2022银行春季校园招聘

错过银行秋招的小伙伴莫灰心，很快春季校园招聘就要到来！今天小编带大家了解一下春招值得注意的地方！

春招与秋招有什么不同？

各位备考银行的同学们都知道“金秋银春”，也就是银行秋季校园招聘是各行抢夺“人才”的重要时间点，由于招聘的岗位选择及招聘人数较多，是应届生进入银行业的绝佳机会。

1、银行春招的本质：补招

银行春招本质上是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满的情况下才会进行补招。

春招公告一般2月份前后发布，加上大多数高校寒假开学时间是在2月下旬，所以留给考生系统准备的时间其实很短。

时间短是一方面，另一方面，春招会比秋招的竞争对手更多！比如：银行秋招失利的同学、没有找到工作的同学、公考、考研不理想的同学，所以春招僧多粥少的处境是确定的了。

2、春招和秋招的具体区别

岗位选择少，标准较宽松

春季招聘中，一般各大银行总行和个别分行都有岗位发布。

岗位也多为柜员岗或者客户经理岗，而管培生、信息科技岗等招录的人数会少一些。招人标准上有以下几点需注意的：

招聘对象：一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生（22届或者21届）。部分地市会放宽至大专及以上学历。另外有些银行往届毕业生(例如中国银行毕业三年内)也可以进行报考。

专业要求：专业限制越来越少甚至没有，不再过多局限于毕业学校、专业等，只要在同等条件下会有一定优势，非专业学生也可报考。

外语水平：总行一般会有英语四、六级考要求，但是部分支行基层网点柜员岗位是没有相关要求的。