薪火相传 荣推有为——绿茵街道召开村（社区）离任干部座谈会

莫道村官诸事难，为民敢渡浪中船。
犁云牧野春秋醉，挥汗卫滨山水妍。
老弱于心行义举，痌瘝在抱谱仁篇。
先生不愧风流士，赤子情怀万里天。

初心如磐、薪火相传。12月24日，绿茵街道组织召开离任村（社区）“两委”干部座谈会，向离任村干部表达了深深敬意，感谢他们在过去的工作中，为所在村的发展前程而鞠躬尽瘁、夙夜在公，把青春与汗水播种在建设党和服务群众的田野上。绿茵街道党政班子成员、新任村（社区）“两委”班子、离任村干部70余人共聚一堂，同忆初心、共话发展。

会议伊始，街道党工委书记吴依宁先是对新任村（社区）“两委”班子的就职表示由衷祝贺，并嘱托：“希望新晋人员要尽快进入角色，适应工作岗位，早日成为处理村务工作的行家里手。要勤政为民，树立服务意识，以事业为重，群众为重，不计较个人得失和恩怨，心中装着群众，想着集体，做到公道正派，扎扎实实为群众办一些力所能及的好事实事。”

林荫村“交叉任职”代表罗正强在听到拳拳嘱托后激动地发言：“我们一定不辜负大家对我们的支持和期望，认真履行职责，严格按照上级的精神和指示贯彻落实各项工作，积极发挥党员带头作用，将群众利益放在首位，多为群众办实事办好事早日完成乡村振兴的伟大历史目标。”

座谈会上，街道党工委领导班子为离任村干部颁发荣誉证书及纪念品，与离任村干部亲切交谈，感谢他们在基层一线作出的贡献，并对离任村干部提出几点希望，一是继续做好传帮带。要发扬“扶上马再送一程”的传承精神，离任村干部继续积极支持新任村干部工作，妥善做好工作交接，毫无保留的传授村（社区）工作的好经验、好做法，确保新老班子不断层，工作衔接有效度。二是继续当好桥梁纽带。离任村干部要尽力发挥联系面广、经验丰富优势，继续在街道与人民群众间搭建桥梁和纽带，在更多地了解社情民意基础上，多提出批评建议，帮助改进工作。三是继续保持党员本色。始终不忘党员身份，在生活工作当中支持好村党总支、村委会的工作，在党员干部群众当中继续发挥好表率作用，积极宣传好党的路线、方针、政策，做一名合格的共产党员。

离任村（社区）干部在会上积极踊跃发言，对任职期间的体会想法进行了沟通交流，其中斗篷山村老支书徐恩飞同志表示：“我从2013年12月在村内任职至今整整8年，我对这片土地是有感情的，虽然心中有些许不舍，但是现在的干部队伍需要新鲜血液的注入，作为一名老村干，我会正确对待进退留转。回首走过的这8年，我累过、烦过但就是没有怕过，这也是我想对新任班子干部的一点点建议：老乡富不富，还得看干部，我们一定要把老百姓的事装在心里，抓在手里，困难会有但是面包也会有的！”。话音刚落，会场上便响起震耳欲聋的阵阵掌声，一股温情在会场中久久不能散去。

近期，绿茵街道7个村、1个社区“两委”换届选举工作圆满结束。为引导激励离任村（社区）干部在基层主战场上继续发挥余热，离职不离心，退岗不褪色，离岗不离党。下一步绿茵街道将采取五项措施，引导激励离任村（社区）干部为做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、书写新时代绿茵街道高质量发展新篇章贡献力量。

让离任干部“退职不褪色”。收集整理村（社区）离任干部先进事迹，通过制作宣传栏和展板的形式，大力宣传离任村（社区）干部在任期内所做的工作和取得的成绩，宣传展示离任村（社区）离任干部风采，让离任干部回忆奋斗历程，让现任干部学有榜样，引导党员群众见贤思齐，继续努力。

让离任干部“离职不离志”。举办新老班子传帮带活动，鼓励离任的村（社区）干部继续积极支持新班子的工作，帮助新班子全面扫清工作“欠账”，妥善做好工作交接，确保新老班子不断层，工作衔接有效度。利用离任干部熟悉工作、经验丰富的特点，鼓励他们继续参与村（社区）各项事务并通过“传一传”经验、“帮一帮”业务、“带一带”路子、“扶一扶”新手的“传帮带扶”机制，加强对新任班子成员的业务指导，帮助新任干部尽快进入角色。

让离任干部“离岗无所忧”。严格落实农村离任村干部生活困难补助办法，建立健全离任村（社区）干部慰问制度，逢年过节对离任村（社区）干部进行慰问，实行“六必访”，在遇到自然灾害、家中有突发事件、生病住院、家中遇到红白事、生活遇到困难时进行重点慰问，让他们时刻感受到组织的关心关爱和温暖。街道还将联系市人力资源和社会保障局、市总工会采取当面谈、微信推、集中宣的方式，在企业和离任村（社区）干部之间牵线搭桥，为离任村（社区）干部推荐合适工作岗位，搭建起干事平台，确保解决离任干部的后顾之忧。

让离任干部“离位仍有为”。积极搭建村（社区）离任干部服务平台，充分发挥离任村（社区）干部党性强、威信高、熟悉村情、经验丰富的优势，采取“定岗位、定职责，亮身份、亮承诺”的办法，为离任村（社区）干部“设岗定责”。优先推荐离任村（社区）干部在村红白理事会、村民议事会等社会组织中任职，聘请他们为民情信息员、矛盾纠纷调解员、政策宣传员、社情民意联络员、党风廉政建设监督员，鼓励他们继续发挥余热，协助新任班子开展工作，为村级事务贡献力量。同时鼓励引导部分创业能力较强的离任村干部带头发展养殖、种植业；鼓励工作能力较强的离任村（社区）党组织书记参与发展壮大村级集体经济工作，让离任书记继续在集体经济组织中发挥作用，为巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴尽智出力。

（作者：龙见福）