计划组织协调题是难度比较大的一类，一方面，大家对实际工作不太了解；另一方面，容易陷入模板化，缺乏细节和亮点，但是驾驭好了，也是容易体现出比较优势的一类题目。对于这一类题，实质上工作中的重点往往就是面试答题的重点，工作中的关键环节就是面试试场上考官

想听的重点信息。学习前期要夯实基础，熟悉各种情境的组织计划题目，后期需要仔细研究分析所报考岗位近几年出现的组织计划题。

【审清题干】

1.确定题型：

题目情景一般是安排你开展某个活动，做某项工作。你怎么办？可能是宣传、接待、调研、募捐、会议等活动。

应急应变和计划组织管理类题目的最大区别在于“突发”和“应急”。

2.审题重点：明确活动情景、任务（主体关键词）和设问。

【作答思路】

前期+对象+方式+内容+成果

前期：情况/经验

对象：围绕题干

方式：问卷调查、面对面访谈、查阅资料、实地考察、电话访谈等

内容：结合具体内容展开说

成果：形成调研报告（问题、建议等）

问题：某县要对大学生村官工作情况展开调研，由你负责组织开展，你怎么办？

解析：调研类计划组织协调题（明确要素）

关键词：大学生村官工作情况