组织部门应以“伯乐”之眸 善识“千里马”

        近日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在京召开，中组部部长发表了主要讲话并强调，“以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，着力提高组织工作质量，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强的组织保证，以优异的成绩庆祝建党100周年。”

        组织部门是党管人才的综合职能部门，在人才工作中发挥着牵头抓总的重要作用，必须要在新时代履行好自身的职责，为人才干部的“落地生根、百花齐放”，保驾护航。

        组织部门应以“伯乐”之姿，培养高素质、德才兼备的人才，为国家发展提供“源头活水”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”能够使国家繁荣稳定，在于人才，能够成为国之栋梁者，在于培养。组织部门对人才的培养发挥这至关重要的作用，要坚持职业素养与道德品质并重的原则，发挥“传帮带”作用，不仅要带业务、带本领，更要注重带思想、带作风。主动增添“精神养料”，引导干部队伍增强“四个意识”、坚定“四自信”、做到“两个维护”，打造一批思想政治素质硬、业务工作能力精、职业道德水平优的干部队伍。

       组织部门应以“伯乐”之智，引进、留住人才，为国家发展汇聚“天下英才”。在春秋战国时期，秦国之所以能够“扫六合、视群雄”，根源就在于秦孝公发布了《招贤令》，在七雄之中，广聚人才，依靠人才力量，为后世的一统奠定了基础。我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，当今世界正经历百年未有之大变局，我们新时代的发展需要高层次人才的引入，要瞄准关键领域，不断优化制度，制定人才激励政策，激发人才创新活力，严格控制人才质量，为我国经济社会高质量发展打造一支理想信念坚定、创新能力强的高水平人才队伍，在华夏大地“生根发芽”。

        组织部门应以“伯乐”之职，坚持党的领导、党管人才的原则，为国家发展打下“磐石之固”。党的十九大报告中明确强调；“坚持党对一切工作的领导、坚持党管人才的原则。”坚持党的领导、党管人才是我国最根本的政治优势，新时代的人才工作就是要将人民群众当中的优秀分子挑选出来，让他们来服务群众、带领群众，沿着党的正确路线前进，为党和国家的发展提供智力支持。“择天下英才而用之”组织部门要不断完善党管人才的格局、创新人才的管理方式方法，做好人才的“后勤部长”，建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民的干部队伍。

         组织部门应以“伯乐”之谋，坚持用好用活人才，为国家发展“舒筋骨、活血脉”。汉武帝曾言，“何世无才，患主人不能识耳，苟能识之，何患无材。”哪个时代都有人才，重要看能否鉴别他们。在新时代组织部门要练出识人的“慧眼”，准确把握部门的职能，了解干部的长处与特点，更加精准的使用人才，达到“人人皆可成才、人人尽展其才”的要求。做到经常性、近距离的接触干部，从平时的工作状态中了解干部，特别要在疫情防控等重要时期、重大问题中考察干部，精确把握干部动态，在岗位中用好用活人才，让人才更加充分的发挥自身的价值，更好的服务社会、造福人民。