你永远都不知道，“体制内”对大学生有多大的吸引力

大学毕业生，如果毕业后不升学，不创业，打算出卖自己的劳动力和时间，有以下途径：一是到体制内就业，也就是到机关事业单位、国有企业和社会团体等组织。二是到体制外就业。也就是到外资企业、民营企业或自由职业。

为什么大学生对“体制内”情有独钟，原因真的很简单！

一、收入方面

体制内在编人员，像公务员、事业人员、教师、医生等，收入水平在当地基本上处于中等收入水平，这里还指的是普通在编人员的收入，还不是领导收入。而且基本上都比外面的工资要好且稳定，最关键的就是福利待遇，五险一金不用说，各种补助，还有礼品福利，这些你去外面，可能也只有“大厂”才有。

二、稳定方面

这里指时间上，可以说只要你不辞职你就能做到退休，此外，大学生将“舒适”和“稳定”作为评价工作好坏首要标准。

尤其是随着年龄的增长发生过明显的转变，刚入学的时候,大家都比较理想化，对社会上的公务员热甚至有些反感，觉得毕业之后“一杯茶一张报纸混日子”的生活很庸俗；但到了大四找工作的阶段或读了研究生之后，很多曾经鄙视公务员群体的人，慢慢也加入了备考公务员的大军之中。

三、晋升方面

体制内有完整的晋升体制，有很多中年人在体制内走上了领导岗位，干得风生水起的，所以这“体制内”最大的优势之一了吧，在这里你可以不用担心被裁员，没有一些忧虑，可以很好的工作，照顾好自己的家庭、老人。

不仅是毕业生对体制内情有独钟，就业人员也想啊！！！