找工作难，干工作难，干信息化工作更难

我在公司的信息化部干活，是个普通职员。前几天调度中心主任喊我这个部门的主管去开会。大概内容就是组织架构优化，信息化部没了，归调度中心管了。 信息化部一共三个人，主管和另一个人都同意了。我拒绝了，第二天就去和副总申请了离职。 我一年前来这个公司面试，面试的是数据分析岗位，做产供销数据整合的，属于是调度和销售内勤的岗位。本来这个公司信息化部是不招人的，总经理听我说了半天，临时决定把我放到信息化部。熟悉我的老哥都知道我之前是做信息化的，放到信息化部也是专业对口。 本来信息化部项目已经做到一半了，我横插一脚进来了。因为是半路进来的，没资历和成绩，工资也低，和门口的保安工资一个水平。 就这么干了一年，项目到了尾声了。想着年底能涨点工资。但这个尾声一直没竣工。收尾的最后一个环节需要改造车间，加面积，加装设备。车间没有多余的面积去改造车间了，老板也想省钱，去掉了一个mes流程。这个项目就慢慢没人提了。一层一层的各个部门，都没人提，毕竟谁提就是谁完不成任务。慢慢的，总经理以为项目已经竣工了。 调度主任这个时候，也以为项目完工了。起了心思，和总经理商量把信息化部优化了，归调度管，监督我们做产供销一体化的事情去。 信息化部另外两个人工资高，只能听领导安排。我工资低，哪受的了这种气，该反抗就反抗。 熟悉我的老哥都知道，我之前是做信息化的。我上家公司，因为行业不景气缩编，数据主管的岗位没了，我被调岗到调度部，干了几个月辞职了。但人家信息化部还在，做系统和功能的还在，信息中心主管和调度主任是一个级别的。这家公司可好，信息化部直接没了。 连续两次岗位都没了，干这行的同行知道了得笑死。 这只能说明这家公司的信息化部是边缘部门，可有可无。 我在的公司是分公司，集团信息中心在大城市，核心的系统功能已经被集团做完了。分公司信息化部说白了就是干个系统维护的事情。 分公司信息化部干的再好，也是拾人牙慧。工作内容就没什么有竞争力的东西，被取代和优化也正常。 指望分公司做完项目和产供销一体化，那是不可能的。分公司把项目流程都改了，最后只能是揣着明白装糊涂，做一堆假东西。项目最后的收尾我已经做出解决方案了。一旦归到调度，个人创新就泡汤了，项目奖金也没了。 至于做产供销数据整合，只有我能做。但做出来，意义也不大，这个工厂按库存卖货，不是按订单排产卖货的，对数据及时性需求不高。好多领导看见产供销一体化表都开玩笑，“做这个有啥用，天天看这个表。卖的好了不用做这个。” 现在工作确实不好找，我进这家500强企业，好多人都问我怎么进来的，后勤已经七八年没招人了。私企，没有关系，不好进。 好多部门天天用着我做的表，偶尔看见我了，问我是哪个部门的，做什么的。这是工作没成绩？还是给别人做嫁衣了？ 现在工作确实不好找，工作少，但还是有。但最困难的时候已经过去了。我2016年找信息化工作的时候，招聘信息一个也没有。最难熬的时候都挺过来了，工作难找反而不觉得有什么困难的了。 假如2016年我要进这家工厂，一点机会没有。那时候他们集团信息中心还没成立，根本没岗位。 看着是白领，还没车间的普工工资高。工业园区随便找个工作至少拿到这个工资。一个不重要部门的不重要岗位，换你你会怎么办?