作为小老板，我是怎么看简历、筛简历的？招聘软件怎么用效率最高？

课代表来啦！本期视频主要针对简历与应聘，具体面对应聘中小企业的普本专科或者社会应聘者，给出简历版式和内容的建议以及招聘软件的使用方法。

一、简历

简历部分主要分为版式与内容两部分进行说明。

简历版式注意事项

1、页数：1~2页足够，尽量控制在1或2“整”页，不要留空白；不要搞封面页。

2、文件格式要用pdf，尽量不要用doc或ppt或jpg。

3、文件命名尽量专业、规范：XXX简历-应聘XXX岗位。

4、尽量少用花里胡哨的简历模板，建议以下风格（白纸黑字，重点加粗。

5、推荐工具：QQ邮箱的简历功能。

6、字体字号行间距：推荐书籍《写给大家看的设计书》。

7、仔细检查错别字和标点符号，注意专有名词的大小写，例如iPhone、Java、Photoshop

8、放正式简历头像照，不要过分P图。

9、作品集可以考虑放一个二维码在角落（总结为需要具有利他思维，方便招聘者的查看可以为自己赢得更多的机会）。

简历内容注意事项

1、找工作之前建议多实习、多做项目来充实经历，用行动来写简历。

2、基本信息写清楚：个人信息、联系方式、邮箱等。

3、校招/找实习时：

• 写清楚院校和专业背景，成绩好的话可以写一下绩点，主修课程掌握比较好可以写，实习过的话着重写一下实习内容（总结为尽量写自身的长处，展示自己的长处）；
• 在校的项目经历可以写，比如社团、学生会、团委等；
• 实习经历>专业成绩=社团学生会>竞赛考证（up主作为一个招聘者的主观建议）；

• 千万不要把毕业论文题目和摘要写在简历上。

4、社招可以写：

• 着重写工作经验，保证真实度；
• 写项目经历：最好挑3~4个主要项目，每个项目展开2~4行，其中一行写清楚项目背景和最后的成绩，剩下的部分总结具体参与的工作，不要写太长。

5、千万不要夸大自己的能力，专业技能可以通过作品集来展现。

6、一定要认真准备作品集，作品集尽量不要放百度网盘，而是放可以直接点击的链接，作品分辨率要足够，文件大小要适中（单条视频1G就不礼貌了）。

7、自我陈述：不要在应聘时贬低自己。

二、招聘软件

1、“招聘”从打招呼就开始了。

2、招聘软件的头像很重要，正经商务人像照/面容清晰的生活照都可以，尽量不要选动漫人物/明星头像/表情包/平台默认头像。

3、编辑在线简历：

• 内容适度，不要太长也不要太短，把重点（学历、工作经历、项目经历）说清楚即可；
• 工作时间要连贯，不要重复也不要遗漏；
• 文化行业建议放一个作品集的链接。

4、在线简历更通用更简洁，而正式简历更丰富更具有针对性。

5、编辑打招呼默认语，尽量不要使用默认的招呼语。

• 招呼语可以编辑为“您好，我叫XX，从事XX行业多少年，有过XX项目经历，毕业于XX院校，希望您看一下我的在线简历，期待与您进一步沟通。”
• 主动沟通，可以主动发“我看了一下JD（岗位需求），我认为我的XX能力与贵公司较为匹配，工作地点和工作内容可以接受，团队氛围及团队作品比较喜欢。是否可以给您发送一下我的简历，方便进一步沟通？”
• 跨行业求职可以主动说明“我之前从事XX行业，现在为什么想转到新行业里来，我的XX能力可以达到新行业的要求，我之前的行业能力对新工作可能有XX帮助。”

6、打招呼被回复“不合适”，可以不再回复或者礼貌回复一句“谢谢”就足够。

7、打招呼被已读不回，如果自身对岗位非常感兴趣可以进行追问。

8、沟通前仔细看一下对方公司主页和岗位介绍，避免无效沟通。

9、老板和HR招聘心态不一样，可以注意分辨。