国网省公司与直属单位在招聘流程、薪资待遇上有什么区别？

今天小真要给大家带来省公司和直属单位的那些事儿，相信部分备考二批同学们在网申填报的时候都或多或少填报了一个直属单位，那么今天咱们就聊一聊二者的区别。

省公司和直属单位的招聘、区别及薪资待遇、工作性质等问题...那今天小真带各位来了解下国网省市单位和国网直属单位到底有什么不一样。

涉 及 范 围

省公司

主要包括各省市及下属县区的供电局、电科院、经研院、调度公司等，负责各省电力的调度、维修、建设及生活供电服务。业务范围包括供电局、变电站、检修公司等单位。

直属单位

属于国网在各个领域的分支，包括抽水蓄能、新能源、电动汽车、国际工程、金融、房地产、直流、交流等不同领域。业务范围较省市单位较广，如许继集团、平高集团、南瑞集团等都有自己的地产单位和旅游地产等，单位历年招聘需求人数都很多，门槛也不高，因此相关专业的同学都可以报考，甚至往年笔试最低通过分数比省市单位还要低的多。

招 聘 流 程

在国网的统招考试中，招聘流程和形式都是一致的。但在招聘条件上来讲，直属单位要求较高，因此在报考前一定要先了解清楚自己是否符合要求。

①招聘形式：统一招聘（一批次、二批次）、校园招聘。

②招聘对象：应届毕业生。

③招聘流程：发布公告→填报志愿（网申填报）→资格审查→笔试→面试→拟录取→体检录取。

④考试时间安排：国网招聘考试一般分为2个批次，一批在12月左右，二批在次年4月左右。

⑤笔试内容：统一笔试主要测试毕业生的综合能力、专业知识等内容。

⑥面试内容：面试主要测试毕业生的综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、仪表气质等方面。

⑦录用公示：根据应聘者综合成绩，择优确定录用人选，签订就业协议。

岗 位 性 质

性质上，省公司和直属单位都属于国家电网子公司，省公司从事传统电网业务，包括调度、营销、运维、检修等。直属单位从事电网某一领域或某项辅助业务，如信息化、生产、建设、金融等。国网省市单位主要从事传统电网业务，包括调度、营销、运维、检修等工作。本质上，二者并没有区别。

考虑以后发展前途的话，省公司单位好一些。考虑垂直发展或短期内物质条件改善的话，直属单位好一些。

薪 资 福 利 待 遇

薪资待遇

国网在薪资架构上相差无几，只是省公司的薪资依照自己省份的情况而有所差别，而直属单位也是如此，具体薪资待遇可以根据国网各个梯队定义（下列数据仅供参考）。

第一梯队：江苏、冀北、浙江、山东等。

第二梯队：天津、四川、福建、河南、湖南、湖北、重庆、安徽等。

第三梯队：陕西、山西、江西、辽宁等。

整体上，薪资几乎无太大差别。（详情详细薪资待遇资讯，小真后期也会一一编辑，同学们记得关注小真哦）

福利待遇

省公司和直属单位在福利待遇上也是一致的，除基本的五险一金之外，还有医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴、法定节假日等。

小 真 总 结

从上述信息中我们能看出，国网省市单位和直属单位在招聘形式和流程都是相同的，在薪资、福利待遇方面也相差无几。

不管报考哪家单位眼下最重要的就是系统学习国网各科目的基础知识，逐一对知识点进行梳理，保证每个知识点都能理解透彻，通过练习题做巩固。