三口设计分享即食健康食品品牌VI视觉识别设计

口设计实训基地标准管理措施以下:

1、解决学员学习的难点和疑点。三口设计实训基地精选最好的老师讲授示范课;统计学员学习难点、拍摄答疑示范课。

2、提升老师的授课实力和质量。定期组织大规模的老师在线集中备课，共享教员擅长的技术、经典的案例、讲学的风采;提高学员的课堂专注度;定期组织"持同一模块授课证书的老师面对面技术研讨";实施每模块授课质量最好的老师在校区内流动讲学政策，力争让学员听讲的每一堂课都是精品课程。

3、提供学员更多软件开发实践。学校集合100多位老师的设计项目开发经验，并广泛募集企业实际软件工程项目供给学员实践;联合用人合作单位开展毕业实习，让学员提前熟练掌握用人单位所要求的特定技能。

综合素质

1、引导学员树立正确的人生观。学校集管理联合开发12门素质培养课程--"勇担责任"、"忠诚为本"、"锤炼道德"、"话说孝道"、"融入文化"、"享受规则"、"主动积极"、"张扬个性"、"习惯卓越"、"自驱力量"、"一切有度"、"工作价值"。

2、培养学员具备良好职业素质。培养学员具备:"合作意识、沟通意识、规范意识"三种意识;"踏实、耐心、守时"三种习惯;"抗压能力、适应能力、学习能力"三种能力。

3、督导学员养成良好生活习惯。三口设计实训老师每周详细记录学员在校学习、生活表现，

职场实力

用人单位录用条件中常要求工作经历。对此，应届毕业生委屈:自己刚从学校踏入社会，从何处积攒工作经历。招聘单位感叹:没有工作经历，你怎么积累工作能力?矛盾既尖锐，又看似无法解决。

1、提升学员处理人际关系能力。学校集管理职场经验和智慧，参考"九型人格"分析，独立开发了重在实用的专项辅导训练。

2、训练学员多项职场必备能力。"会读、会写、会说"是职场白领应必备的能力，学校开设"入职面试课"，等多元活动。

3、重视言传身教促成学员蜕变。教育工作者理应做好学员的引路人!三口设计实训严格规范教职人员的言行举止、着装礼仪，以促成学员的形象、气质。