从快手高管离职一年被捕，细数企业反腐的大招

刚上市没几天的快手，被曝其前副总裁、社区内容研究院负责人赵丹阳因收受贿赂，且“数额特别巨大”，在离职一年多后被逮捕。赵丹阳时任下属李磊、徐娟也因长期恶意骗取公司财产，数额较大，同样被刑事拘留。

无独有偶，就在几天前公开的一份刑事判决书显示，茅台集团一渠道经理李某刚利用职务便利收受贿赂超千万，被判有期徒刑7年半。

贪腐问题一直是商业管理难题，不注意防范内部“蛀虫”，企业就难以健康发展。不少企业可以说对此有切肤之痛。

1、企业监管缺位，贪腐问题频发

近些年快速发展起来的大厂，由于扩张快，内部制度并不完善，是贪腐问题的重灾区。

如抖音与今日头条的母公司字节跳动，一个食堂的贪腐涉案金额就达到1000万。

还有大疆的供应链腐败案，因平均采购价格超出正常价格20%以上，保守估计已经致使公司损失超过10亿元。

很多民营企业同样存在管理制度不规范、监督缺位的通病，内部贪腐案例更是比比皆是。

苹果供应商蓝思科技原采购总监，利用职务之便受贿554万元，被判处有期徒刑7年。

慕思集团3位采购专员恶意刁难供应商，威胁勒索供应商以此收取回扣，3人最高被判处5年有期徒刑。

企业一旦出现贪腐，很可能会拖垮企业，即便发现也需要很长时间“恢复元气”。越来越多的企业不惜自曝家丑，也要下狠心治理内部贪腐。

2、企业反腐有哪些“大招”？

华为的任正非曾经说过：“没有什么可以阻挡华为公司前进，唯一能阻挡的就是内部腐败。”万达集团的王健林在诸多公开场合表达了“无法容忍腐败”的态度。

在长城汽车厂区有一块“警钟长鸣”的石碑，上面刻有贪腐判刑的人员名单，并说明是某年、某人接受多少贿赂，被判多少年徒刑，以此起到警示作用。

京东2016年开始设立每年1000万元反腐奖励专项基金，对举报者进行高额奖励；2019年为提高内部反腐意识，京东还组织员工前往北京市第一看守所参观，让员工了解监狱生活发挥震慑作用。

百度找了一帮从事过企业内审、检察官、经侦专业退役刑警等职业的专业人士，组建“职业道德建设部”的纠察部门。

不少企业已经将清廉、反舞弊上升到企业发展战略，通过建立健全现代企业治理结构和内控机构，完善内部的管理制度和监督机制，同时通过企业文化建设进行价值观宣导和制约，让企业可以获得更好地发展。