公司自愿实行社会责任（CSR）管理体系主要基于两个原因：

确保符合法律规定，并将公司对利益相关方的影响减到最低。

• 例如：当在风险地区工作时，企业会实行反腐败管理体系，防止员工卷入法律问题。

改善业务表现和运营标准。

• 例如：公司将设定目标以降低能量消耗，并最终降低成本。另一实例是实施培训计划，开发人力资源，提高效率和生产力。

EcoVadis企业社会责任（CSR）评估方法的目的是：

评估公司的企业社会责任（CSR）管理体系的质量——通过其方针政策、实施执行及绩效反馈。EcoVadis企业社会责任（CSR）评估方法基于七项基本原则。

EcoVadis 7 Principles

一、证据为本

• 被评估公司应承担举证责任。企业社会责任（CSR）管理体系有迹可循（如政策、证书、报告）。

• 佐证的支持文件是必须的。公司的陈述只有在切实证据的支持下才会被采纳计分。

二、行业类别、所在国家及公司规模的重要性

• 企业社会责任(CSR)管理体系的评估会考虑到与行业相关的重要议题公司是否在风险国家运营以及公司规模和地理范围。

三、信息来源多样化

• 该评估不仅基于公司提供的文件，还建立在来自非政府组织、工会、国际组织、当地政府机构和其他第三方组织（如审计师、碳排放披露项目（CDP）、外部合规性数据库）发布的信息之上。

四、技术支持

• 只有当一个评估系统是由技术支持时，它才是稳定可靠的。科技促进了工业化，实现快速学习、 成长和可扩展性。

五、国际企业社会责任（CSR）专家评估

• 佐证/支持性文件由来自世界各地以及密切关注企业社会责任(CSR)领域最佳实践的专家进行分析。

六、可追溯性和透明度

• 评估过程中使用的每份文件都被安全存储并且可追溯。如有需要,被评估的公司可获得最详细的评估结果和评分决策。

七、持续改进，追求卓越

• 专业的评估方法是经得起质量检验、不断完善、并且是愿意听取来自利益相关方的反馈的。EcoVadis已在全公司实行了一个由客户顾问委员会和科学委员会支持的质量管理体系。