上班“摸鱼”被辞退，公司违法吗？法院判决亮了！

员工上班“摸鱼”被辞退？江苏南通的一个劳动合同纠纷引发争议。小李在一家科技公司上班，他在上班时间用工作电脑浏览花边新闻的时候正好被人事部的巡查人员拍到，当晚就被人事发通知劝退。其不服找领导申诉，但公司以“严重违反规章制度”为由将其辞退。

小李就申请劳动仲裁，要求公司赔偿。法院支持了小李的诉讼请求，公司二审上诉，最终还是维持原判！

本案中，公司以“严重违反规章制度”为由开除小李的行为是不合法的。因为小李的行为只能构成轻微行为过失，根据我国法律规定，只有构成重大过失，公司才能解除劳动关系。

公司可以把上班时间多次“摸鱼”作为解除劳动合同的事由，纳入到公司的规章制度当中。但用人单位以此来解除劳动合同的同时，应当有充分的证据，遵循正当程序。本案判决认定单位解除劳动合同违法，并非支持劳动者上班“摸鱼”的行为。而是上班“摸鱼”不能成为开除劳动者的必要条件！

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