考博上岸后，单位开出这条件，要不要签协议？

近日，一网友问道：工作后考博上岸，要不要和工作单位签协议。

本人情况如下：本人女，29，未婚未育，三线城市大学附属医院三甲，今年上岸一线城市全日制博士，已调档，工作单位承诺签署协议，安家费70w再加科研启动基金20w，服务期8年，读博期间每月7000，毕业后回来工作把扣税后的安家费里剩余部分一次性补齐，但如果不回来，归还读博期间的补助另加补助按照银行利息的4倍赔偿，因为现在博士的扩招不知道3年后毕业时还会不会有现在这样的政策，所以不知道要不要签？

 对此，网友们分分表发自己的高见：

网友1：我觉得您能来这里问自然是觉得这个条件尚未令您十分满意，所以您才会犹豫；既然这样那么倒不如不签，届时依您的条件您值得拥有更好的！

网友2：我们给的是100w安家费，科研启动基金30w，我签了

网友3：单位给的条件很好呀，可以考虑签。现在博士大多四年制，就目前卷的程度，四年后还真不一定能找到更好的。何况，还给安家费和科研启动经费。目前博士就业也很少有安家费了。

网友4：如果你以后想回来，签了也不错。以后不想回就别签。

现在说不准，评估一下毁约的成本再考虑是否签。看起来条件不错，我走的时候医院屁都没放一个，就像之前给主任谈工资待遇时听的那话一样，想干干，不干走，你不想干，有的是人想干。。。

网友5：这太好了，签吧。个人建议签。

网友6：这不就是我梦寐以求的模式吗？羡慕死我了，靠。

建议：如果预估自己3-4年没有太大的成果出来，建议签了，3-4年后的行情都变了，可能是博士之间的竞争了。

网友7：请问报考时选的定向还是非定向。回复称：非定向，档案已经申请调走了，单位不会卡档案。

网友8：什么科室呢？如果是热门科室，签呀！大学附属医院三甲，现在博士都扩招了，三年后就难找了。

总结：其实，不管是考博前，还是考博后，我们都会遇到数不清的抉择，如何选的确很重要。

对于该问题，我的建议与选择是珍惜与把握当下的，一切都在变，先谋生存，再求发展。你们觉得呢？

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