珠海金湾区的劳动力和人才资源如何

珠海金湾区，这个充满活力和创新精神的区域，正在以独特的魅力和优质的资源吸引着全国各地乃至全世界的目光。特别是在劳动力和人才资源方面，金湾区展现出了强大的吸引力。

一、劳动力的吸纳

金湾区作为珠海市的产业重镇，一直以来都致力于吸引更多的产业人口。为了加快推进产业人口集聚，助力产业发展，金湾区推出了一系列人才引进政策。这些政策不仅吸引了大量的劳动力，也吸引了众多的优秀人才。

二、人才资源的丰富

金湾区的劳动力素质普遍较高，这得益于金湾区对于人才引进的高度重视。金湾区通过制定优惠政策，吸引了一大批高学历、高素质的人才。这些人才主要集中在科技、教育、医疗等领域，为金湾区的社会经济发展提供了强有力的人才保障。

1.产业人才：在金湾区产业发展重点企业或创新驱动企业工作，上年度在金湾区计税工资达到年度12万或月均1万元的人才。这些人才在工作上享受到了按计税工资薪金纳税额的20%、18%、15%的标准奖励；购房补贴30万元(在金湾首次购房，分5年发放)；技术或技能提升奖励5000-20000元(考取中级以上职称证或级以上职业资格证书)。

2.新引进人才：金湾区产业发展重点企业或创新驱动企业新引进的具备本科以上学历或助理级以上职称或高级以上职业资格的青年人才。对于这些人才，金湾区提供了相应的补贴。具体来说，本科/助理级职称/高级职业资格的人才每月可以获得600元的补贴；硕士/中级职称/技师职业资格的人才每月可以获得1200元的补贴；博士/副高级（含）以上职称/高级技师职业资格的人才每月可以获得3000元的补贴。这些补贴以36个月为限。

3.博士后人才：在金湾区博士后工作站（基地）从事在站博士后研究工作和出站后继续留在金湾区工作的人员。对于这部分人才，金湾区提供了在站博士后生活补贴10万/年（申领2年）；出站博士后安家补贴15万元（出站后工作满一年）；出站博士后生活补贴15万元（出站后工作满三年）。

此外，为了保障人才的安居乐业，金湾区还特别配置了12767套保障性住房，这些住房不仅提供了舒适的居住环境，更让每一个在金湾工作的人才都能在这里找到属于自己的归属感。

总的来说，珠海金湾区以其优越的地理位置、丰富的自然资源和优美的生态环境吸引着无数人的目光。

图片来源：金湾融媒