世保MBTI：J和P各占一半，根本就不像INTJ
有网友说，
我其实还蛮疑惑的，我测试完J和P是各占一半的，然后给我划分到I N T P，我特地查了一下，我发现我根本就不像I N T J那样强，而且真的很像I N T P，我不知道这是怎么测试的？
世保观点：
先知道怎么测的，才能理解J和P各占一半。M B T I性格测试会依据四个维度提供的词汇或句子，让受测人做判断，判断之后，会有得分。假设你内向I的得分高于外向E的得分、直觉N的得分高于感觉S的得分、思考T的得分高于情感F的得分、感知P的得分高于判断J的得分，你的参考答案就是I N T P，为何是参考答案呢？主要是基于你下次测试时，可能又不是I N T P了。
I N T P是什么性格类型呢？M B T I的说法是内向直觉思考感知型的人，关于这类性格类型的具体描述和建议，没有展开的必要，因为M B T I不仅与个人认知扯不上关系，而且还会让有了解自己动机的人群一头雾水。为了佐证我的观点是公正客观的，我针对M B T I性格测评所犯的常识性错误发表个人的洞见。
形容性格的词，必须具备两大要素，反应快慢和指向性，比如“果断”这个词是形容人性格的词，在M B T I获取信息的维度是快节奏直觉的N，在加工信息或做决定的维度是任务性思考的T，故只有NT合并、构成一个单元，才可对应“果断”这个词，NT（强势）是一种性格，“果断”一词只是NT（强势）的一个性格特点，NT（强势）还有敢于冒险、行动力强的特点，且这些特点的发展是有序的，首先是敢于冒险、其次是果断、最后是行动力强，敢于冒险的NT（强势）可能是打、砸、抢的人群，果断的NT（强势）没有认知偏差，行动力强的NT（强势）是有实践成效的人。
M B T I学者把N和T切割成两个维度，若N的测试得分高于S，就说此人是直觉型的人，若T的得分高于F，就说此人是思考型的人，大家想过没有，单独的N（直觉）和T（思考）根本就没有对应的性格词。
E和I这个维度，按照M B T I的说法，是能量来源维度，外向的E与人或环境互动时有能量，内向的I与自我互动时有能量，刚开始接触M B T I，我也被这套性格系统牵着鼻子走，可当下它再也糊弄不了我，我意识到外向的E是快节奏，与获取信息维度的N有重叠，只不过E可分解成外向性格的N T（强势）和外向性格的N F（活泼），内向的I是慢节奏，同样与获取信息维度的S有重叠，只不过I可分解成内向性格的S T（稳重）和内向性格的S F（随和），否则E和I找不到对应的性格词。
J和P这个维度，M B T I的说辞是生活方式维度，感知的P喜欢随心所欲的生活，判断的J喜欢井井有条的生活，我同样意识到P和做决定的F有重叠，只不过P可分解成S F（随和）和N F（活泼）；J和做决定的T有重叠，J可分解成S T（稳重）和N T（强势），道理同上。
是否M B T I由四维度被我说成了三维度呢？要澄清这个问题，首先，要了解M B T I为何有四维度，M B T I的四维度源于人对什么信息感兴趣（区分感觉的S和直觉的I）、人做决定的依据是什么（区分思考的T和情感的F）、人从哪里获得能量（区分内向的I和外向的E）、人喜欢怎样的生活方式（区分判断的J和感知的P），四个维度的拼凑就构成了一种性格，这种性格的构成似乎表面上说得通，实际上与人在现实生活中的性格表现不沾边，M B T I的四维度可通过构成一种性格的两大要素（反应速度和指向性）来解释和理解，不仅如此，若把M B T I由四个英文符号变成六个英文符号，中间两个英文符号构成了一个人的主型，第一个英文符号分解之后是一个人的辅型，第四个英文符号分解之后是一个人的末型，我们就会发现M B T I 模型中隐藏了三种性格，这三种性格构成了性格的完整性，且三种性格的表现既有主次之分，也可说明为何人在不同情境中会有不同的性格，比如我是E N F P，深入之后是N T、N F、S F，有自我满足我会体验到N F（活泼），有适应感会切换到N T（强势），有压力会呆在S F（随和），N F（活泼）是我的主型，N T（强势）是我的辅型，我发现是异性家长的遗传，S F（随和）是我的末型，我确定是同性家长的遗传。自己、异性家长、同性家长是构成性格的铁三角。
J和P各占一半的情况，是M B T I性格测试不能自圆其说的证据，不仅J和P有各占一半的情形，E和I、N和S、T和F均有各占一半的可能，得分相同，就会出现情况，比如你，J和P各占一半，M B T I系统就把你贴上P的标签、拿掉J的标签，你觉得不妙，特意查了一下，发现自己根本就不像I N T J那样强，而且真的很像I N T P。由此，我初步判断你的主型可能不是N T，有可能是N F或S F，也就是说，你是X N F X或X S F X，主要基于N F或S F容易被系统暗示，至于你是J或P，需确认你的同性家长是偏任务、还是偏人际关系，若是偏任务，则是J，若是偏人际关系，就是P。
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