六十四型MBTI通过六个英文字母说一个人的性格，把人划分成六十四类，有四大类，分别是SF人、ST人、NF人、NT人，四大类旗下又分四小类，人职匹配空谈了很多年，六十四型MBTI的出现，性格与职业的匹配成为可能。

如果某个企业需要客服，SF人可根据客服岗位的要求匹配自己的性格，假如客服岗位是护士，要求人善解人意、有责任心，能吃苦耐劳，ST、SF、ST即可匹配这个职业，SF是主导性格、ST是次级性格、ST是抗压性格。

如果某个企业是需要管理人员，ST人可根据管理岗位的要求匹配自己的性格，假如管理岗位是财务人员，要求有原则性、保密性，且对企业有忠诚度，SF、ST、ST可投简历；ST是主导性格，SF是次级性格，ST是抗压性格。

如果某个企业需要销售人员，NF人可根据销售岗位的要求匹配自己的性格，假如销售岗位是招生，要求陌拜、善解人意、有责任心，SF、NF、ST可胜任；NF是主导性格、SF是次级性格、ST是抗压性格。

如果某个企业需要新项目运作者，NT人可根据新项目岗位要求匹配自己的性格，假如新项目岗位是项目拓展，要求果断、风险管控、合作精神，ST、NT、SF能够担当，NT是主导性格、ST是次级性格、SF是抗压性格。

以往的企业招聘主要是考虑专业对口和工作经验，从现在开始，更多的可以考虑性格与职业的匹配。

世保六十四型MBTI性格测试，可关注公号：世保教授。