【公务员面试】组织管理大杀器【6】！培训类高分思路讲解！

题目：不少建筑工人安全意识差，不戴安全帽，不系安全绳。现在计划开展一次安全技能培训，请问你会怎么做？

组织建筑工人安全技能培训，能够提高建筑工人的技能水平，如果让我来组织，我将高质量开展这次培训。

第一：未雨绸缪，做好安全技能培训前的充足准备。一方面了解培训需求，通过发放调查问卷、访谈。到建筑工地，来了解一下目前的建筑安全知识，安全装置的操作，设备养护等安全管理制度，问一下建筑工人的培训需求，另外一方面，邀请培训老师，邀请安全生产方面的专家，应急管理部门的主管领导，安全生产标兵，社区的医生，最为此次安全技能的培训老师，确保培训高质量进行，与其同时准备培训资料，提前打印好《中华人民公共过安全生产法》，整理安全的正面案例和反面案例，以便在培训建筑工人的时候使用

第二：下发安全技能的培训的通知。引导更多建筑工人参加，建筑公司通过短信、微信群、口头传达等方式。通知建筑工人在本周末，在建筑工地开展安全技能培训，希望大家都能准时参加

第三：设置多环节，确保培训高质量进行。环节一是专家讲解，安全生产专家通过，普通讲解+ppt展示等形式，讲解安全生产的重要意义，建筑安全的基本知识。告诉工人，参加此次培训，不仅能够提升我们的安全意识，还能够在安全的同时保证身体不受伤害，也能够让家人放心。环节二是安全生产标兵示范，安全生产标兵现场示范，如何正确的佩戴好安全帽， 如何正确的系好安全绳，从而避免火灾和死亡。环节三是医生和护士，现场教授急救技能，通过现场手把手教学的方式，告诉我们的工人，如何进行伤口的急救包扎，如何在紧急的情况下给工人人工呼吸，从而让建筑工人，掌握必要的急救知识。

第四进行考核考验，保证安全生产培训的效果。一方面进行现场考核，通过现场提问，现场实操，并借助工人进行考核，看他们是否掌握了安全培训技能，考核合格的的颁发证书继续上岗。考核不合格的回沪再培训。另一方面面开展二次宣传，将此次的培训内容，通过图文并茂的方式放到官网上，让更多的工人学习，起到二次宣传的效果。与其同时，进行开展相关的安全技能培训，不断提升建筑工人的安全技能水平。