【尚优公考】六安法院聘用制书记员面试真题预测及解析：应急沟通能力

有外来人员进工地不愿登记姓名，领导让你放行，你怎么办？

【参考解析】

工地作为高危场所，对进出人员进行实名登记是非常重要的。尤其在疫情防控的背景下，留痕工作是在源头上把控疫情风险的必然要求。所以外来人员进出工地登记姓名的工作应该不折不扣地执行，而出现了有外来人员进入工地，不愿登记姓名，领导让我放行，我应该进行以下的处理：

第一，领导让我放行，一定有领导的理由，先询问外来人员是否已经在我们工地的线上平台做好了实名预约，或者是在相关部门的备案上已经做好了申请登记，如果已经做好登记，经过查证之后即可按照领导的要求予以放行，并且向来往人员表达我的歉意，向领导承认自己的工作过于刻板。

第二，如果并未进行任何的备案，而是因为登记信息较为麻烦，耽误对方的工作进度，并且担心个人信息泄露，那我会转变工作方式，请对方留下身份证件，通过智能终端对身份证进行扫描，然后再予以通行，并向这名外来人员表示今后会提高我们的工作效率。

第三，如果是工作十分紧急，对方工作身份较为特殊，领导亲自陪同且要求我立刻放行，那我相信领导是充分了解我们的登记制度，允许放行一定有领导的理由，可以由其他随行人员进行信息登记，相关的监控影像资料也可以进行数据的收集。

最后，通过以上方式，我的本职工作会得以完成，并且能够保障工地的安全，当然未来也可以升级工地进出口的信息登记设备，扫脸登记的方式更加高效可行，未来我也会加强自身学习，提高自己的工作效率和沟通技巧。