我辅导的很多国企、事业单位的朋友，在抱怨所在单位的时候，生不如死；又在跳槽的时候百般挑剔？这是一种精明，还是一种纠结呢……

不止一次，来自国企、事业单位、改制国企、银行等地区的同学，抱怨起自己的单位，是罄竹难书的——领导很傻，同事很欺负人，没日没夜的工作，工作很烦没有价值。

“我发现交给我的都是很多年的陈年问题”

“问领导也不给个指示”

“现在谁都来Push我，但是有人不负责任“

“我这一周都是10点多才离开”。

我自认我这把年纪不是那么容易被煽动情绪的，但是在倾听这些抱怨时，愤怒和绝望扑面而来，我听着不像假的。然后我会确认一下现在的薪资和福利，通常月薪8000到9000，福利有但不多，加总起来12-15之间。

不止一次，上述同学在面试后，罗列出3-5条理由拒绝。

这些朋友因为起步学历好和经验好，所以也会收到面试。面试前也全力以赴的准备，但是面试后会非常理性的罗列这里不合适的理由。

比如，这里也是个新企业，我觉得新部门一定特别乱，前人栽树后人乘凉的逻辑；
比如，我了解到这里也是很多会务文案工作，这和我期待有落差。
还比如，我要18K的月薪，对方说有些高。

月薪这一点，我也很困惑，为什么给我印象前后不一样呢？

你为什么要18K，你现在的单位也就是9000+吧？“哦，现在月薪9000，不过今年行情较好，还有奖金和过节费，再加上退休金待遇，一年有18万吧。那我觉得这家是体制外，我要18K也不多呀，我就是希望稳定且略有增长……”

如果你今年收入这些，为什么不提前告诉我，在最初没有说明，而且在面试前也没有说明。基本上一份正常的招聘，都会注明薪资范围，比如12-18K，而且在面试前我会评估这个机会能谈到多少。

不止一位体制内的朋友给我这种前后收入不一致的印象（还有同学告诉我月薪8000，我还特意问了福利，折算和评估后认为，市场求职到12K就差不多，但是他出去面试要16K）。

想起一位央企的朋友说，你别问体制内的工资，其实很高，人家就是不想告诉你（我委屈……）。

不止一次，体制内的朋友，经历了“痛苦抱怨”“尝试求职”“主动拒绝”后，保持不变。

回想过去几年，来自国企、事业单位、银行的朋友，找我辅导，基本上几个月过去后，都是原地不动。比来比去，总是因为各种理由，选择继续留在这里。

我有时候想，人都是理性的，每个人都会基于个人利益进行思考。你这么舍不得离开，一定是这份工作，给你了更多的好处。那么就珍惜这份工作给你的好处，继续做下去吧。

然而，还是有不少体制内的朋友来找我聊。我真的很惶恐，怕自己帮不上忙。因为我没有自信，我的职业陪伴可以帮助一位体制内朋友，找到工资更高、大平台、工作能成长且稳定的工作。反倒是很抱歉的说，如果你在体制内待了几年以上了，也许能找到一份中小规模、工资持平或者略低，但是比较尊重你的工作，就是很乐观的预测了。

再加上我自己是个决策中较少纠结的人，所以有些纠结，回过头来看我能理解，当时陪伴的时候，我会因为困惑而有压力。比如有的朋友说，只要前途有保证，我也可以接受从体制内降薪或者平薪跳槽。但是这句话本身就是个死胡同，是非理性的。就好像一位同学说，”如果能考上我就去考研究生“一样。我想不出怎么回应。

可能是站着说话不腰疼——我确实曾经在30岁降薪50%跳槽，从一个一个口碑和待遇都不错的外企，跳槽到了民营企业，做销售。薪资福利加起来降低50%，不过那两年销售，是我职业生涯最快乐的两年，一是我发现自己可以做销售，二是我和北京销售团队、上海销售团队都相处很愉快（一开始北京销售团队归我管，后来上海的也向我汇报了），三是销售会比公司其他部门的人时间灵活。不要听我这么说就觉得很顺利。最开始的三个月感觉是被拔了一层皮；老板有些小气，最后我离开时，薪资都没涨到我之前外企的水平；而且客户的争议与投诉也都是我出面，烦心事也是有的。只是现在回头看，当时降薪从工作了7年多的外企离开，我认为自己选对了。

我想用离婚这件事来类比一下。恐怕，很多人不离婚，不是因为婚姻幸福，而是因为害怕一个人生活。成年人做的选择，都得自己承受，这一点每个人都清楚，所以大家都做自己能承受的选择。很显然，从体制内离开，就是很多人不能承受的。于是有些人的婚姻和工作选择，是半明半昧，半怀疑半妥协的。这样也没问题，毕竟没有比生活更个人的事情了。

只是当我们选择了“安全”时，却根本控制不住内心那头小野兽日日啃噬血肉，无论这个“安全”指向的是一份工作还是一个爱人。

如果你就是对体制内万分不满可是又离不开这里的福利和稳定，以及社会主流认可等各种好处，那么怎么办呢？

一是，承认自己的真实逻辑，这并不丢人。因此不要试图从“正确”的职业规划角度去分析，很多体制内的同学，来回车轱辘话分析自己的处境，想要找到一份安全、体面、收入高、被尊重、有价值、有意思、有晋升和发展的好工作。不如先承认，你舍不得这里的好。

二是，最重要的，也是最难的，你是否能赋权自己有权离职。我知道这个建议，对很多人来说，过于荒唐，或者难度太大了。但是如果一个人结婚了，然后不管对方是什么人且怎么对待我，我都没有离婚这个选项一样，是不是太绝望了？当你认为自己没有离开这个选项时，在体制内的适应也更容易出现问题。因为在这个基本假设下，领导和同事的影响力被严重放大，而你自己的表达空间被缩小了。

最后，有听起来很中二但是我觉得很理性的话：慎重选择体制内的岗位。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。