做好工作是对自己最大的赏赐

作为成年人，谁都有自己的工作。这份工作由自己去掌握，这份工作可以成就一番自己的事业，可以是人生的一段经历；也可以为生活而奔波，可以为了度日而一杯清茶一支烟的过着。你用什么态度去工作，就得出什么样的结果。对于把工作当梦想的人来说，他们通过精益求精和严谨高效的方式去实现梦想；对于努力的人来说，他们珍惜工作时间，把工作做好；对于应付工作的人来说，这就是日子，好好坏坏也是一天，没必要介怀，只要不出错就万事大吉。

把自己的工作做好，必然是快乐的。完成了一件事，把这件事做得有始有终，对领导有交待，对自己有结果，是对自己的肯定。把工作做好，让自己对自己放心，更是对未来更有信心，为将来把工作做得更好打下了坚实的基础。把工作做好，让自己省心，不用担心被领导责怪，也不用为了完成工作而加班加点继续工作，影响到自己的心情还影响到工作的效率和结果。做好工作，没有多余的麻烦落到身上，不但有助于自己的成长，更有助于自己更合理的安排工作时间，不用紧张到丢三落四从而影响工作，让自己身心愉悦接受工作的安排。

把工作做得怎么样，领导就会对我们的工作作出怎么样的结论和评价，并会评判我们在以后的工作中胜任什么样的职位。所以，把工作做好，除了自己快乐外，更重要的是领导会给我们更多的展现机会。不要总是抱怨在工作中不开心，领导看不上，得不到重用。领导交给你的工作你完成不了，又怎么安心再给你去做呢。要被领导赏识，先要证明自己的工作能力，而不是抱怨与责怪，这些不被赏识的想法都变成了自己的焦虑，从而让自己没有工作的动力，这样又怎么可能把工作做好呢。

如果你足够努力，把工作做好，把该做的工作做好做优，领导必然会给更多的机会给你去展示，只要你抓住这些机会，出色地完成任务，必定会越来越得到领导的重视。所以，不是领导看不起你，而是你得先把工作做好，你才能得到相应工作的地位；如果你还没得到认可，那就继续努力工作，直到证明你可以把工作做好，只有先做好工作，才有接受新的工作任务的机会。不是要等领导给机会你才肯去做，你要在平时就有展现你能完成任务的能力，若不然这种可能性是很低的，在没确定你能不能把工作做好时，领导一般不会冒险给你机会，最多就是给你尝试一下看你有没有胜任这份工作的能力，如果不行，他会马上换上其他有经验并能胜任的人。只有你把工作做好，能让领导放心，才能有更好的机会。

把工作做好，这是我们最根本的职责。做好工作是对自己最大的赏赐，只要你能把工作都做好，就是给自己最好的机会，这些就是你自己所创造出来的机会；只要你总是能把工作做好，不辜负你的这份工作，你的身边自然就会有伯乐赏识你，即使你不是千里马，他也会把你培养成千里马。而那些不好好工作的人，总是抱怨工作难做，不愿意干，总是认为自己是千里马却没有伯乐赏识而郁郁不得志，都是因为自己的原因造成的。能把工作做好的人，会把工作处理得妥妥当当，他们讲效率讲结果，总是让自己舒心舒服，尽量不占用自己的私人时间去加班加点完成，以免影响到自己的情绪，还影响领导对自己的最终评价和定位。

所以，在工作中，无论你有什么借口或不甘，请先把工作做好，先让自己经得起工作的考验，去证明自己能胜任这一份工作，干出成绩，得到领导的认可，又怎么可能再有抱怨呢？你要做的是更主动地去继续做好工作，只要你把工作做出色，除了有完成工作后的愉悦和领导的肯定外，更多的是自己得到了提升和有更多的机会去展现自己。把工作做好了，完成了工作任务，该下班就下班，该干嘛就干嘛去，不是精气神倍儿爽？难道不是对自己最大的赏赐？