新疆房建二级市政二级机电二级电力二级石油二级多项专包转让

资质是企业参与市场竞争的“通行证”，是企业实力的重要体现， 资质改革关乎行业全局发展。在资质新政大改背景下企业如何更好的提升企业竞争力，更好的实现平稳过渡？为了帮助建筑企业及时、准确了解住建部最新发布的有关资质管理的政策变化及相关要求，为了使企业准确了解最新发布的各项资质“新标准”修订变化，使企业正确理解、提前做好资质维护、申报和发展规划，降低风险，提高申报的成功率，促进建筑业企业资质创新发展

没有资质的建筑企业，其人员的配备和工程建设实力，一般都不能满足工程建设的要求。所以，没有资质的建筑企业在工程建设中，由于缺少专业人员、技术实力不达标，安全事故和质量问题很容易出现。

企业申请建筑资质时，主要人员中各类人员在数量、专业和职业上都要满足《建筑业企业资质标准》的要求，但由于所需人员较多，聘用相应人员对企业也是不小的压力，因此共享人员已经成为很多企业降低成本的重要方法，但无论是申请建筑资格证还是申请多个建筑资质，都有人员共享的要求。企业申请建筑资质资格申报人拥有注册、技术职称、职位、技术工人教育合格或职业技术等级中的两本以上，只能由一人审核。如果只有注册和技术职称，则可以按注册人和技术职称个别评定。例如：企业申请建设工程总承包资格，贾某具有注册和排水中级职称，则贾某只能作为职称人员申报。甄某如果有注册和施工人员的职位，可以用两个职称进行审查。企业申请多种建筑素质由于申请多种建筑资格的各类人员不在申报人数上累积，因此，申请资格证书的主要人员有注册、技术职称、职位、技术工人培训合格或职业技术等级中的两个以上的人员，可以分别审查为相应的职位。例如：企业申请建设工程总承包资质和施工公共公司总承包资质，JA毕业于建设工程职称和道路工程可以用两个职称进行考核。由于各省申报人员审核标准不同，申请多个建筑资质具体人员共享情况要按照当地建设部的规定进行，建筑资质繁琐耗时长，很多企业不熟悉自己的处理流程，花费大量时间和精力最终一无所获，建议选择专业代理商进行处理。如果对建筑素质处理有疑问，欢迎咨询在线客服。