职场新人提高职场情商的三个窍门儿一定要记牢

职场上拼的是工作能力吗？未必。

情商不高啥都白搭。

告诉你提高职场情商的三个小窍门儿，比较实用，你最好背下来：

第一个窍门儿

领导交给你额外的工作任务的时候，不是你应该干的活儿，哪怕你心里边儿再不愿意，嘴巴也要特别甜，可以含糊的把他答应下来，至于你做的怎么样，那是另外一回事儿，但是嘴巴上要特别的热情，千万不要直来直去的去怼领导，不然，那样活儿还没等干呢，先把人给伤了，不值得。

比如啊，领导看你是个受气包儿，又把本来是小张应该干的活儿推给你了，你心里面可能是在骂他，但是你也得要很热情的回答：“您放心，虽然这个工作我不熟悉，但我一定按您说的办，您看是不是让小张牵头指导我一下，这个周末我加班干。”

你这么一说啊，既没有怼领导，也没给自己揽下什么责任，至于周末到底加不加班儿，这些都是灵活掌握的，你懂得。

职场高手们都知道，千万不要因为工作着急上火，先把人际关系搞好再说，不得罪人，这个很关键。

第二个窍门儿

提高自己的职场表演的技能。千万不要觉得真诚能打动人，有的时候啊，真诚还没打动别人，反倒先把自己给坑了，单位里边儿许多人反感的，其实就是你总说实话，你要多说别人爱听的话，对别人有利的话，那才受欢迎。

你看到单位领导，说：“您这件衣服简直帅爆了，您太年轻了。”哪怕你表演的再夸张、再虚假、再拙劣，领导听了她也笑得像花一样。

这个世界太多的人，他关心的不是，是不是这种真实，而是合不合自己的胃口，所以呢，你有的时候可能会看到，那些假惺惺的人，混的比那些傻憨憨的人好太多了，因为那种人信奉的就是人生如戏，全靠演技，他把混社会当成了表演的舞台。

第三个窍门儿

如果你不是能决定别人命运的领导，你不要批评人家，不要挑别人的毛病，这年头啊，夫妻之间相处都讲究要经营夫妻关系，都是专捡好听的说，何况在单位、在社会上呢，哪怕你是个副职，是个小领导，你如果没有最终决定权，搞不好人家还不买你的账呢，真的不值得。

比如啊，你们单位一个人准备晋升了，领导找到你说：“你说说这个人的缺点吧。”你只需要一个劲儿地夸就是了。可能有人会说：“那要是一个劲的夸，那不是跑题了吗？”

告诉你啊，你要清楚，你这不是在做中学生命题作文儿，你如果背后说了这个人的缺点，如果传到当事人的耳朵里，人家恨死你。

职场上的水很深，你看到的往往都是表面的假象，说一套做一套的人太多了，你要想保护好自己呢，就不要没事儿去评价别人，要学会利用人性。

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