十权法律案例|公司承诺员工干满5年奖套房结果没兑现，法院会怎么判?

老板明确给你画的饼不兑现了，该怎么办？公司承诺员工干满5年就奖励一套房子，到了5年后公司却不肯兑现了。员工将公司告至法庭，法院会怎么判？

案件详情：
公司老板和员工吕先生签订了协议，约定在公司干满5年，就会给他一个超大的奖励。老板承诺表示，会将名下在上海松江区的一套别墅送给吕先生。
吕先生勤勤恳恳工作了5年，却没想到5年期限届满之后，老板却由于个人负债，告知吕先生当初答应要赠送他的那套别墅被法院查封了。导致吕先生没有办法拿到该套房产，双方在交涉无果的情况之下，吕先生就将公司和老板都告上了法庭。
法庭上吕先生拿出了与公司签的协议，该协议白纸黑字上写着，公司会提供一套49平的房屋，供吕先生居住。如果吕先生为公司服务年满5年，公司会将其作为对吕先生的一次性奖励。
经过法院一审二审后，法院最终认定双方签订的协议，为双方的真实意思表示，没有违反法律和法规的强制性规定，合法有效，双方应该恪守。而公司奖励的事物履行不了时，应该以实物目前的市场价值来替代偿付。

本案中，由于房屋不能办理过户，但房屋市场价为128万元，最终法院判决该公司老板，要向吕先生支付该别墅对应的折价款128万余元。

一、老板画的饼不兑现，能直接告他吗？
画饼也要看是明确数额答应了的饼，还是较为虚无缥缈的饼。简要说明：明确答应的饼，一般就是升职、加薪、分红、股权等这一类的。像举例的这种实打实的奖励待遇的，那就要录音保存好。离职的时候如果公司没有兑现，该承诺的饼依然是要履行的。
较为虚无缥缈的饼，就是我们常见的老板和你谈人生、谈理想、未来发展规划等，这种虚无的就不好取证了，建议就听听罢了。

二、若承诺的年终奖不发放了怎么办

首先，公司承诺的奖金要看是否有正式的行文或者电子邮件。如果有，可以直接劳动仲裁或者上告至法庭。

如果没有相关证据时，可以通过和老板交谈时，手机录音的方式取证。将你与老板的发放年终奖对话录制并保存下来。若某一天不想干了，就可以拿着证据以公司拖欠劳动报酬为由，提出辞职。
辞职后，直接申请劳动仲裁，要求公司向你支付拖欠的年终奖，并且还可以要求公司以一年工龄一个月的工资为标准，要求支付经济补偿金。

三、口头约定的年终奖仲裁可以要回吗？
劳动者主张年终奖的，其举证责任就在劳动者需要有具体的证明。首先要证明双方存在年终奖的约定，或用人单位存在相关的制度。

要证明年终奖的具体金额，但是通常情况下劳动者都缺少留取证据的意识，并且很多公司不会把年终奖写入合同，也没有相关明确的制度。

四、劳动者针对年终奖应如何做好留证？
为防患于未然，劳动者要提前留好证据。若是通过招聘网站投简历入职的，就可以将网站上对职位的待遇，有注明年终奖的内容，全部截屏和录屏保存。
劳动者与人事或者老板谈薪资待遇时，可以保留聊天证据或是录音留证。确认年终奖是固定发放的，不跟公司盈利或员工绩效挂钩，并且确认好具体的数额。
签订劳动合同时，要仔细认真的阅读并查看关于年终奖的约定。如果合同中没有写到，可以通过聊天工具询问人事，为何在合同中没有写明年终奖的福利待遇，以及具体数额，去和人事再次确认年终奖情况属实。
若发放了年终奖，要在领取的当月向人事索要工资条。一般工资条里的薪资结构是会备注年终奖，或年终双薪，这就是非常重要的证据。