【尚优公考】2022庐江事业单位面试题预测：“我为群众办实事”

单位举办“我为群众办实事”的实践活动，小王在工作过程中积极向同事争取意见，但是有 同事不配合小王，甚至在背后向领导打小报告说小王能力不够，小王知道后很气愤。你作为小 王的同事会如何安慰小王？请现场模拟。

参考解析：

小王，你这会方便吗？我想和你聊聊。行，那在下楼走走？ 嗯……，小王，你是不是还在生气呢？ 你不要骗我，你才没好呢。你看你最近工作状态，虽然没有犯错，但是没有以前那么好， 也没有了之前的积极性，还有些“火气”。 我明白，不生气才奇怪呢。你的心情我能够理解，上次我因为类似的事情郁郁寡欢，还 是你还劝我，让我要能够学会调节自我，可以更好的理解同事，做好沟通。 咋滴，到咱自己身上，是不是发现没那么好用了？ 没有没有，不是揶揄你啦。 不和你开玩笑。其实啊，我觉得生气是可以的。但是呢，咱们也要能够换一个角度看问 题，咱们同事、领导对你一向是高度认可的，为什么偏偏这次“插曲”了呢？ 咱们，冷静下想一想，我们可能需要知道这次他们的“小报告”是为什么。是不是觉得 咱们工作没做好？没有和他们进行细致的沟通？ 我之前听说好像是他们本身觉得这个活动的意义不是很大，跟领导报告的也是觉得这个 活动没有必要开展，并不是针对你。我们没有理解他们的意思，而且有没有可能是我们自 己在争取意见的时候方式不对，就比较生硬，也没有提前跟同事们说清楚这次活动的意义， 也没有告诉大家你自己对这项活动的想法呀？ 我个人是觉得，想你说的那样，咱可以主动地问问同事们不配合的原因，然后才能够有 整改的方向，我相信他们肯定也非常乐意跟你说呢。然后我们在争取意见的时候可以将自 己的新颖的想法以及活动的意义告诉同事们，这样他们呢更容易接受，在提出意见的时候 也会更加有方向，当然如果确实有能力不足的地方，我们多向这些经验丰富的老同事请教 请教，对自己来说也是一个提升嘛，你说是吧？ 我相信你的能力这么强，肯定可以很快就调整好工作方法，顺利完成这一次的工作，领导和同 事也会很信任你的。好啦，不是什么大事，咱们有疑惑就问，你也是你教会我的。心里舒服些 了不？如果你不反对，我这也有一些关于活动的想法，咱们探讨一下。