职场危机+家庭重负，焦虑的35岁该如何应对？

35岁

是一个频繁出现在热搜上的年纪

“35岁定律”

“35岁就业门槛”

“35岁在职场还有竞争力吗”

……

与35岁相关的话题似乎自带流量

每每出现必会引发

社会的广泛关注与讨论

不知从何时开始

35岁成了很多人生大事的“分水岭”

职场内有35岁“荣枯线”

婚恋观中有35岁“警戒线”

甚至女性生育也有35岁“高龄线”

......

35岁

仿佛成为了一道无形的坎

在这个不上不下的年纪，35岁似乎有着无尽的烦恼：高昂的房价、上有老下有小的家庭、被裁员的压力、迷茫、不安，焦虑的情绪向人生的各个触角弥散开来。

这个年纪的我们仿佛并没有实现古人说的「三十而立」，离「四十不惑」更是相隔万里。

可倘若我们进一步思考，一个本该干事创业的黄金年龄，怎么就和“危机”这个词绑定在了一起？

对于大部分人来说，中年危机意味着，各种「不确定性」和突如其来的「风险」。

“35岁现象”之所以引起公众讨论，直接导火索来自于招聘市场的年龄限制。

很长一段时间，一些单位/企业对招聘人员年龄的上限要求就是35岁。

我们不妨来做个假设：一个普通人23岁本科毕业后顺利参加工作，积累了3至5年的职场经验后，才真正摸索到人生方向；

再经过一番探索，年近30岁好不容易实现了职业赛道的转换；又过两年，正是有空琢磨如何再上一层楼的时候，却发现过了而立之年，35岁“大限”已然到来。

这极有可能，就是你我的职场路径与人生路径。

对于徘徊在35岁年龄分界线上的求职者来说，“上有老下有小”的家庭角色，“高不成低不就”的心理，让他们难以轻易降低对工作的期待值，在买方市场的大格局下又无能为力，于是只能陷入35岁的群体焦虑中。

但你也完全没必要过度的焦虑！

35岁的职场危机，不外乎就是被裁员、找不到工作，要么你就增强自己的不可替代性，构建属于自己的“护城河”，坚守住当下的岗位！

要么你就自己单干，创业当老板！

不要一听创业，就被这个词吓到，创业也分很多种，开一间小店也属于创业的一类。

像加盟我们优加手作的小伙伴，也有很多是因为找不到工作，或者是不想做心酸的上班族而选择创业，开一家DIY手作店的。

DIY手工创业，属于小本创业，且市场发展的前景很好，盈利的模式也有多种多样，即使不开实体店，也可以通过外场活动+线上的渠道来获取收益！

投资小、回本快、利润高，对创业年龄/性别都没有太大的限制，配套优加手作一系列专业的培训与指导，即使0基础也可以轻松开店！

并且DIY手工可选项目众多，适合各个年龄阶段的人群，家里的孩子与老人也可以在店内愉快的玩耍，还能锻炼其动手动脑能力！

兼顾事业的同时，还在一定程度上解决了家庭问题，可谓是一举多得。

如果你也对DIY手工感兴趣，想要以此为事业，开创人生新篇章，那么欢迎加入优加手作这个大家庭，和小U一起携手同行！

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