物业人才，正在经历一场洗礼，要不要上车？

物业人才，普遍给人的感觉是年龄大、学历低，近些发布一些物业岗位，收到的简历80%以上都是都是年龄40岁以上，甚至某些职位差不多一半都是50岁以上的，而学历，绝大部分都是大专，而这其中有差不多一半以上大专也是业余的，而第一学历，不少就是中专甚至高中。

然而，近期的物业招聘需求对学历和年龄卡的越来越严了，年龄方面除非非常资深的岗位会考虑的年龄可以放宽到50岁，绝大部分都是要40岁甚至38岁以内，而学历，很多公司现在则只考虑第一学历是大专的人选了。 

对之前的出身背景，各个公司要求不太一样，有些喜欢工程出身的，有些喜欢客服出身的，但保安出身的不太受欢迎，可能保安出身的通常学历不太高，层次不太高，做做下面的保安还行，要做到物业经理甚至总监可能就会综合素质方面不太够了。 

物业行业要求的提高，也跟地产行业的不景气有关系，这几年地产不行，但很多地产公司下面的物业板块还算稳定，有不少地产人就转到物业公司，也有从地产开发跳槽到其他公司的物业板块的，比如地产项目总、城市总来做物业公司区域总、项目总，有些地产公司的投资人才来到物业公司做市场拓展，而地产行业人才的特点就是年轻、学历高，这也就一定程度上拉高的物业人才要求。 

学历的提高是跟现在大学生越来越多有关系，那些老一代的物业人才当时的情况下大学生比例本来就不高，能有个中专学历就非常不错了，而现在普通本科录取率已经很高的，无疑会加剧行业的人才学历门槛。 

对一些年龄大，学历不好的人来说，被年轻和学历高的人替代是早晚的事情。看到我收到的物业人才的简历，50岁以上甚至60岁的这么多，我陷入深深的思考，我觉得一方面可能是物业整体薪资比价低，这些人工作了很多年也没有赚到什么钱，要继续工作才行；另一方面也说明物业行业目前有些公司还有不少50岁以上的才，但现在50岁以上的求职的这么多，说明很多物业公司正在采取行动，正大力招聘年轻学历好的人来替代这些年级大的人。 

物业行业人才的更新速度加快，对一些想去物业行业发展的人提供了更多的机会，对很多专业跟建筑、工程等强相关的人来说，不能去建筑地产行业，可以考虑去物业，物业行业虽然很难赚大钱赚快钱，但也算是一个相对稳定的行业，尤其在一些大城市，我的建议：要不要上车，根据自己的情况来综合判断吧！