经过数月的研究、想法分享和在社交媒体上的暗示，我们现在终于很高兴推出全新的包容性工作场所：办公室设计的未来报告。我们的研究结果表明，与社交活动、免费健身房会员资格和私人医疗保健相比，包容性工作场所现在更受欢迎。

调查显示，几乎所有 (97%) 的雇主都认为对员工体验的期望正在发生变化。这与之前的发现（目前只有 15% 的劳动力参与）一起证明了我们正处于现代办公室设计和文化的关键转折点。

我们致力于将研究和知识置于我们所做一切的核心。作为一家始终走在潮流前沿和趋势的公司，我们对办公室设计行业的变化有着敏锐的眼光。当我们发现正在掀起波澜的事情时，我们将进一步调查并报告我们的发现作为我们的使命。

我们的专家团队确定的最新趋势是包容性办公室设计和未来办公室文化的重要性日益增加。

不仅仅是趋势或勾选练习

包容性工作场所超越了健康与安全要求和 WELL 标准的要求，通过结合法律和道德义务来促进日益多样化的劳动力。

作为研究的一部分，我们进行了多项调查，以深入了解目前的工作场所的包容性。

我们还想研究和了解未来几代员工希望办公室在未来几年如何发展，以帮助我们的客户吸引现有员工、吸引新人才并提高利润。

我们的一些主要发现

以下是我们对英国办公室工作人员的调查得出的一小部分结果：

“我们当然注意到客户现在开始关注更多导致包容性的工作场所问题——即使他们无法明确命名或确定这就是他们所指的内容。它只是表明，企业越来越意识到需要为各行各业的员工提供服务以及由此带来的好处。[...] 包容性设计不仅仅是一种趋势——它更像是行业未来的一个关键运动。”

是时候让现代劳动力重新参与进来了，而包容性的工作场所似乎是关键。