非985/211·信息管理专业：应届生月薪1w入职数据产品！

玩吃鸡、王者的时候，99%的时间你都是在战斗，1%是胜利的喜悦，职场也是一样，专注成长总会比频繁跳槽、投机做事靠谱。

背景：李同学，系某省份2本院校信息管理专业2019级应届毕业生，因为考研失利，所以在19年3月开始找工作，在开始的时候，找工作一直碰壁，主要原因是专业定位模糊。

问题分析

1. 专业是信息管理，主要的课程包括：管理信息系统、信息资源管理、经济学原理、运筹学、信息系统开发与管理等，在国内大学教育中，对于这类专业的就业指向不是很明确，所以这类专业的学生，需要开始要确定自己的职业生涯发展方向；

2. 所掌握的工作技能不足；

3. 考研失利对心理状态造成了一定的影响；

最初和这个小伙伴沟通的时候，我提出的解决方案，是定下你的职业目标，他特别有信心的说，目前大数据火，我想要从事大数据分析领域，我认为我的专业特别匹配！

大数据火，你就也学习大数据分析吗？

你的专业匹配，那么上学学习的技能是否能和招聘要求匹配？

所有人都是独立的个体，每个人的问题是不一样的。比如，这位李同学，信息管理专业，专业就业指向性不明确，感觉上是什么都能做，但是什么又都不是专业的。所以李同学先给出了我一个方向，大数据分析。

我的第一句话是：请把“大”字去掉，别被“忽悠”了。

你6月毕业，现在快4月份，如果让我支持你到数据分析岗位，我基本上办不到。因为关于SQL、Python、Excel等数据分析技能，你需要非常扎实的学会，我们要对未来入职的公司负责，并且既然选择职场上奋斗，我们必须要踏踏实实让自己有安全感，什么是安全感——本事。

我之所以这么说，就是想让他非常认真的对待未来，和自己能力的缺失，所以我说基本功，这些工具技能必须强悍。

然后我说，入职方向不一定是“大”数据分析，还可以是数据产品、数据运营，我深度的访问他过去学习的专业，尤其是针对管理信息系统，有自己的思考，并且他对管理逻辑、业务逻辑有很好的认知，所以我建议，我们的第一目标是数据产品岗位。

数据产品岗位的薪资主要集中在20k-35k，工作年限要求是3-5年，但是是否会要应届毕业生？

会的，只要我们定位好就可以。

两类公司：

1. 大公司的小岗位：这家公司目前大数据平台已经搭建完成，有独立的数据分析团队，在这个过程中，需要培养团队梯队，同时需要一些初级岗位的成员去执行基础工作；

2. 企业服务类公司：企业服务类公司主要以数据服务公司，最好服务的行业为互联网类的公司，这样如果要在跳的话，行业目标和经验有很好的方向。

目标公司很具体，越具体，目标越明确，小李同学就越紧张，因为我和他讲明白了门槛要求，剩下的就是训练，这里的训练要额外增加逻辑表达能力、行业业务调研等，我要求在面试数据产品之前，必须把基础工具技能掌握，考研都考了，不怕这个，我不管几点睡觉，必须在这45天内，解决，做计划！

在技能达标后，再通过进行逻辑训练以及业务理解训练，既然要面试数据产品岗位，肯定是数据产品专员，他们允许应届毕业生或者1年经验的，那么我要求，你不能按着应届毕业生的级别要求自己，要根据我提供的数据，生出一个数据产品，记住数据产品的目标要明确。

大家看到，这个故事的发展是不是感觉会是个很好的结局。

但是，远不如此...

首先，投岗位的时候，乱投，苏州、上海、杭州一起投，因为面试机会很容易获得，所以给了他很大信心，然后又去北京参加的某头条的笔试。理由是想尝试，争取一切机会。

其次，插曲是考研调剂到了武汉，又去了武汉，顺便投了岗位。我支持考研调剂，但是我不支持乱枪打鸟；

最后，非常严肃的和李同学强调细节，要求专注城市-行业-岗位，不要以为有了面试作品，可以通过笔试就万事大吉，因为你至少在拿到毕业证之前，没有转正之前都是试用期。所以没有工作中实现能力成长的前提下，你对我一定要负责，要对得起我们的努力。

结果是，他在上海某上市集团公司，做数据产品专员，即将转正。

前期沮丧，后期有了成绩，洋洋得意，这类故事太多。很多人都抱着游戏的态度去生存，那么玩吃鸡、王者的时候，我们都知道，在游戏里你是一直紧张的，99%的时间你都是在战斗，1%是胜利的喜悦。

职场也是一样，专注成长总会比频繁跳槽、投机做事靠谱。

End.

作者：黄学