104 | 关于群体事件的情绪与矛盾思考

每一次群体事件的发生，我当然也会有情绪波动的。

但我知道，情绪就只是我们底层信念的反应，情绪越激烈，背后的信念可能就越强。

那这个时候，接纳情绪、安抚情绪、关注事件进度很重要，但我们还是要知道：真正能够解决问题的，还得去看到背后的问题，看到背后造成这种现象的原因，去思考解决方式，而不是一味地被情绪带着跑，一味地抓住表面的现象就归结为“男性天然的劣根性”、“女性天然的脆弱性”。

这样做不仅太过片面，没有解决问题，而且还在没有解决问题的同时，更加激化矛盾，让问题本身被不同的情绪覆盖，从而让他人更难看到问题本身的面貌，更难以解决。

而且一味地去抓住“性别”和“力量”捆绑，去宣泄情绪，去输出一些片面且激烈的观点，不仅没有缓解问题背后所带来的情绪激化，还加强了女性对自我生存的恐惧，加强男性对自我特质的质疑。

这种恐惧和质疑所种下的信念，以及产生的蝴蝶效应，是伤害性更强，影响更为深远的。这对于我们自身，以及我们所爱的人都是一种新的伤害。其实没有太多必要。

而且我们想一想：打人的行为，不管男性和女性都会有；被打的对象，也不仅仅局限于是女性，也有男性。这个施暴者和被害者从来都不局限于某一个性别之上。

只是相对于这个环境来说，女性一直被灌输“脆弱”、“没有力量”的信念，从而更容易低估自己的能力，更容易将自己置于男性地位之下，从而更容易担心自己的生存问题，更容易吸引施暴者，更容易受伤。

由此，暴露出来的相关事件也更多。

要想解决这个问题，我们从来不是应该传达“女性很容易受伤”、“男性天生残忍”的观念，而是要传达一些新的信念，就是：

“不管是男性还是女性，都要懂得爱自己，懂得相信自己，懂得看到自己的力量，懂得培养自己的力量，从而在遇到问题的时候，能够采取正确的方式捍卫自己的合法权益”；

“我们要懂得以爱出发，不主动吸引冲突，不去主动制造冲突，但也不要太过害怕冲突，从而直接出让自我利益”；

以及“我们要懂得尊重自己与他人的权益，要懂得以爱交往，而不是以惧、傲、怒、妒等负面能量去交际，要去正视自我内心感受以及他人行为背后的原因”。

只有这样，我们才能更好地看到自我的力量，站在促进自我与周围环境更好的角度，去推动相关规定以及章程的制定，来预防和阻止同样的事件再次发生。

而不是一直陷在负面情绪的阴霾之下，一直恐惧，一直找不到出路。