补缴社保有时间限制吗？

补缴社保有时间限制吗？

问：公司在与我签第二次劳动合同以后，才开始给我买的社保。之前有三年没有社保，我找公司人事要求公司给我补缴，人事回复说补缴过期了，办不了补缴。请问社保补缴有时间限制吗？

合肥律师刘志汉的回复

1、劳动者与用人单位发生劳动争议纠纷，需要先申请劳动仲裁，劳动仲裁的时效是1年；如果劳动者对侵犯自己权益维权时，选择向劳动行政部门处理，劳动监察追溯时效为2年。要求单位补缴社保，劳动者如果选择劳动仲裁，或者向劳动监察部门投诉求助，就有可能以超过劳动仲裁时效或超过劳动监察追溯时效，不予受理。

2、在社会保险法里没有明确规定，补缴社保是否有时效限制，也就是说并没有规定具体时间限制。社会保险法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外加收滞纳金。

3、根据上述规定用人单位负有为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费的法定义务，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，相关部门应责令其限期缴纳或者补足并无期限限制。我们在代理当事人的社保争议纠纷时，根据实际情况及当事人的诉求，选择合适可行的维权方案，有效地去规避时效的规定，依法维护劳动者的合法权益。