苹果鼓励美国员工去中国出差，日补贴 500 美元

11月12日消息，据国外媒体报道，为鼓励在新冠肺炎疫情限制后重返中国工作，苹果开始向赴华美国员工发放高额奖金，每天达500美元。

据报道，苹果已取消了之前由于疫情不得飞往中国的旅行限制。但自10月以来，苹果就开始向派往中国并在中国工作的美国志愿员工每天发放500美元奖金。

外媒报道称，由于目前来到中国的美国游客抵达时必须进行隔离，这就带来了两个限制因素：一是隔离期意味着员工不得不比平时离家的时间更长，知情人士表示，来到中国的美国工作人员现在被要求至少停留六周。以前，工作人员可能会进行多次为期10天的旅行，但现在需要延长时间；二是隔离的环境比苹果高管通常享受的四星级和五星级酒店要差得多。

出于这些原因，苹果公司表示出差中国是自愿行为，但也提供了一些诱人的鼓励措施，比如奖金。

今年早些时候，当全球旅行陷入停滞时，苹果的美国员工想出了其他办法来代替，比如让一些美国员工上夜班，以便与中国的工作日重叠。他们也十分依赖苹果的中国员工，根据苹果在中国的企业备案文件，苹果在中国的采购和运营子公司大约有2400名员工。

为了让差旅使员工更加舒适愉快，苹果开始提供每日高达500美元的奖金，如果员工至少停留6周，奖金加起来可达2.1万美元。

三星击败苹果，夺回美国市场：苹果在中国市场卖得热火朝天，却在自己大本营“翻了船”

11月10日消息，据国外媒体报道，美市场调查及咨询公司“策略分析公司”（SA）9日发布的一项数据，今年第三季度三星电子在美国智能手机市场的份额为33.7%，环比增长逾6个百分点，近三年来首次赶超苹果夺回销量第一。从全球市场范围看，三星作为世界上最大的智能手机制造商继续保持领先地位。第三季度，三星占据了21.9% 的全球市场份额，紧随其后的是华为和小米，分别占据了14.1% 和12.7% ，苹果以11.9%位居第四。

因国内科技产品消费者基数较大，即便是在国内拥有一个百分点，拥有的就是超脱国外很多国家的总价值。所以，近年来苹果在华的出货量一直是稳步提升的状态，正因国内市场的繁荣以及消费者对苹果等品牌手机的需求量增多，苹果已不顾美国反对加码在华市场，以求得在中国的市场站得更稳。

即便苹果因为工价原因考虑将生产线新增在印度以及越南，但是面对着中国市场庞大的消费潜力，苹果恐怕难以抗拒。

自今年10月以来，苹果公司就已经开始实施了这一举措

据报道，苹果公司已经取消了之前由于疫情不得飞往中国旅行的限制。但是，自从国内疫情得到控制，从10月以来苹果公司就开始向派往中国并在中国工作的美国志愿员工每天发放500美元奖金。处于当前国际大形势下的原因，苹果公司表示此种出差是自愿行为，但也提供了一些诱人的鼓励措施，比如奖金。

在今年早些时候，全球均已陷入停滞时，苹果公司的美国员工想出了其他办法来代替，比如让一些美国员工上夜班，以便于中国的工作日重叠（相差时区较长，以迎合中国消费者的生活习惯）。他们也十分依赖苹果的中国员工，根据苹果在中国的企业备案文件中显示，苹果公司在中国的采购和运营子公司大约有2400名员工。

苹果公司为了差旅使员工更加舒适愉悦，开始提供每日高达500美元的奖金，如果员工至少停留六周，奖金加起来可达2.1万美元。