听说你来公司是为了学习的？抱歉，我们不欢迎学生！

公司总会招新人，新人 = 新手，新手们每天上班的第一件事情，就是等待领导给安排工作，然后期望有人手把手教他们怎样去做。

熟悉了流程，新手们或许能干得不错。但大部分新手，似乎也就止步于此，你不给他 / 她指派新任务，他 / 她也不会去学习新的东西。大概这就是所谓的 “学生思维” 吧。

而在许多求职类节目中，也经常会出现这么一种现象：‘好学生’反而在就业问题上处于劣势！

究其原因：没有特色，没有差异化，还保留着学生思维，面试没有准备，也没有一个清晰的职业规划和就业目标。

所以，同样是没有工作经验、没有社会阅历，学习没那么好的同学反而注重强调自己的个人特色，而有优势的同学，却总会过分强调自己的学习能力。

这也许就是用人单位在招聘时更倾向于那些，个性鲜明、积极主动的同学的原因吧！

这只是个题外话，但是却一样的反应出了，用人单位的用人原则。

职场新人最容易出现的学生思维就在于：

「我只是个实习生而已」

不，你已经是个职场人了

「你还没有教我」

你 TM 不会用百度么？

「可我已经很努力了啊」

对不起，我们只看 KPI；努力仅供参考。

最后给即将步入职场的你提几点建议：

知乎 @才客

拉开差距的从来都是能力，而不是时间

每一位职场精英都是从职场小白逐渐蜕变过来，对于刚入职场几年的新人，要去适应职场环境，把握职场机遇，决定选择，同时还要做好本职工作，这些确实会让不少职场新人感到焦头烂额。

但要相信，能力才是拉开差距的关键所在。

任何时候出发，都不会太晚

如果你的才华能够支持你的梦想，任何时候出发，都不会太晚。

如果你的才华支撑不了你的梦想，同时还不努力，即使一直在路上也只是经验的简单重复。看清楚、想清楚比什么都重要。

努力与选择，哪个更重要

人生努力的时间绝对是要比选择的时间多。如果每天只有不断做选择，却没有努力的状态，迟早会被淘汰！

如果你确实因为一个很好的选择，全面进入了一个比自己能力级别更高的一个状态，这个时候，你就必须付出更多的努力，才能让你的才华跟上你的脚步。

而从另一个角度来看，你的这个选择，也肯定是你努力带来的，因为天上永远不能掉馅饼！努力让你更加得体，让你的才华更加充盈。