1、薪资和升职路径:细节一点,比如几个月可以加薪,加薪幅度;职位职级,升职的路径
2、团队:团队成员背景、年龄等等
3、老板的行事风格
4、岗位:岗位架构是什么样子的,处于哪个层级,团队在组织中处于什么地位
5、裁员历史,岗位历史:前任去向
怎么得到这些信息:公司的有明文规定的,问猎头或HR,糊弄时,就问公司规定有没有,可以在面试之后申请一个对话问
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