中级经济师人力资源管理好考吗？

经济师人力资源管理专业好考吗？首先先了解一下人力资源管理专业的备考特点。

人力资源管理

《人力资源管理》是经济师考试的大热门专业之一，计算题较少，一般考的比较浅，相较于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。

一共包含四个部分和十九章内容，四大部分分别是：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和人力资源与社会保险政策。

考核内容涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

中级经济师人力资源管理专业特点和难度分析

①整体难度不大，主要是文字性内容。

②贴近于实践，易于理解。

③实用性强，学习后对于人力资源方面的工作有所帮助。

④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度。

人力资源管理专业适合哪些人报考呢？

1、大学所学专业相关。（最好根据专业选择）

2、工作领域相关。

3、个人兴趣取向，有一定的专业基础。

适合报考中级经济师人力资源管理专业的考生主要来自：①工商管理专业、人力资源专业；②从事人力资源相关职业。

近10年来，人力资源管理专业的每年报考人数均超过10万人，是经济活动中的重要职业，从业人员众多，社会通用性强，人才需求量大。这个专业比较适合各单位人事部门的工作人员、人力资源管理专业毕业人员或者说有志于从事人力资源管理工作的人员报考。