不合格会取消录用？揭开军队文职初任培训的神秘面纱

初任培训

       在军队文职人员的试用期中，逃不了这么一个关键词：初任培训。想正式成为一名光荣的“孔雀蓝”，确实不容易，“准孔雀蓝”初任培训进行时，说起初任培训，听起来可能有点陌生，新修订的《中国人民解放军文职人员条例》，将岗前培训调整为初任培训是试用期专项考核的重要内容。

条例解读

在2023年新实施的《中国人民解放军文职人员条例》中，对文职人员的培训做了明确规定，在第五章“培训”中提到：

军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要，对文职人员实施分类分级培训。文职人员的培训，坚持军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育相结合。

文职人员的培训，分为初任培训、晋升培训、岗位培训。

对新招录聘用的文职人员应当进行初任培训，使其具备适应岗位必备的军政素质和基本业务能力。

对拟晋升岗位职务层级的文职人员应当进行晋升培训，提高其政治能力、管理能力和专业能力。

根据岗位特点和工作需要，应当对文职人员进行岗位培训，提高其履行职责能力。

初任培训是全军公开招考文职人员必须经历的环节，是其敲开军营大门的关键一步，要在他们的“文之初”，着力夯实在军营建功立业的思想根基，提高其适应军队和岗位的工作能力。

初任培训的重要性

1.教育培训是权利

文职人员享有参加培训的权利，对新招录聘用的文职人员应当进行初任培训，使其具备适应岗位必备的军政素质和基本业务能力。

2.事关试用期考核

初任培训一般在文职人员试用期内安排，其考核结果应作为试用期专项考核的重要内容，试用期满考核合格的，按照规定任职定级，考核不合格或者试用期内本人自愿放弃的，取消录用。

3.归入人事档案

文职人员培训实行登记管理。文职人员初任培训的内容、时间和考核结果等情况都将归入人事档案，作为文职人员考核、任用等方面的重要依据。

初任培训训什么？

初任培训内容分为公共科目和专业科目。

1.公共科目

公共科目培训主要进行思想政治素质训练、军事共同基础训练和职业基本素养训练等培训。

图源：天府长城

图源：天府长城

2.专业科目

专业科目培训主要进行拟任岗位需要的基本理论、知识、技术和技能等培训。

初任培训训多久？

管理类、专业技术类

管理类文职人员和专业技术类文职人员培训时间通常不少于2个月。

专业技能类

专业技能类文职人员培训时间通常不少于1个月。

▲上述时间要求针对全军统一组织的公共科目培训。

初任培训谁来训？

文职人员的培训，分为初任培训、晋升培训、岗位培训。

文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施，坚持军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育相结合。