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人力资源助理： 1.负责发布信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的需求; 2.维护、拓展渠道，开展有效工作，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5.其它人力资源支持工作。 职位要求： 年龄18-25; 1.形象气质佳，普通话流利，接受应届生，小白； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验