部委gwy告诉你体制内适合去哪个单位

博主经历了乡镇、省直、部委三级部门，在工作中，也有很多人问我适🈴️去哪里？以自己亲身经历，作个个人解读，为一家之言，如有不妥，先行致歉，因为无论怎么评价，这也是个围城，里面的想出去，外面的想进来： 体制内分三个层级：1️⃣是zy机关，负责制定宏观政策，一般为正部级。2️⃣是中层，有省直机关和市直机关，负责上传下达，一般是正厅和正处级。3️⃣为基层，主要是县级机关和乡镇，负责具体落实，为正科级。 乡镇街道：事情多、杂，工作辛苦。大部分地区待遇较低，但在逐渐提高；省会城市乡镇待遇高。晋升空间小，天花板低，职级有数量限制，副科实职是大门槛。适合本乡本土人员照顾家庭和高学历选调生锻炼。 县级机关：事务性工作多，工作较辛苦。大部分地区待遇高于乡镇。省会城市待遇较高。晋升空间较小，本部门副科实职是门槛，一般提拔只能去乡镇。适合本乡本土人员照顾家庭和年龄稍大的乡镇公务员改善生活。 市直机关：相对来说比较轻松的地方，性价比较高。省会城市市直机关可以说是最高性价比。工作以上传下达，事情相对较少，调度督促基层落实工作。待遇较高，幸福度比较高。晋升空间一般，副科实职是一道槛，副处实职是大槛，四调退休问题不大。适合兼顾事业家庭的人员。 省直机关：很辛苦，加班是常态，文字工作量大，要求高。待遇中等，为全省平均水平，低于省会城市。晋升空间大，科级职级到点提拔，副处实职是门槛，跨过之后上限很高，为所有层级最好，一调退休问题不大。适合有追求、能力强的年轻干部。幸福度较高。 部委：长安米贵，居大不易。工作辛苦，文字量大，经常加班到深夜。待遇偏低，低于省市县，吃不饱，饿不死。公租房位置远，通勤距离长，幸福感差。层级高，晋升空间大，成长空间大，职级可以到点提，但处长也都是大头兵。适合年轻干部，越年轻后面的成长空间也就越大，所以超过35岁，就没必要拖家带口遴选过来了，也适合有一定物质基础的人