实习签三方协议、劳动合同&交社保，影响专升本吗?

进入大三后，很多同学就陆续开始实习，学校也会要求同学们出具实习证明或者三方协议。

那么签订三方协议、劳动合同，交了社保，会影响专升本吗?

三方协议

“三方协议”指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，一式三份，由毕业生、用人单位和学校各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议，学校据此为毕业生进行派遣。

三方就业协议书和劳动合同不能混为一谈，三方协议的有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。毕业生到单位报到、用人单位正式接收后就此协议就自行终止。随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。

简单点可以这么理解：

我愿意毕业后去A公司工作，所以我和A公司签订了三方协议，由我本人、A公司、学校各持有一份。毕业后我到A公司就职，A公司接受我的入职，这时三方协议作废，我与A公司正式签订劳动合同，成为正式员工。

所以，三方协议只是就业意向书。有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。

虽然三方协议不是正式劳动合同，不用履行劳动者的义务，但是也不能随意签，每年都有不少同学因为三方协议而遭受损失!在签三方协议前一定要和对方约定清楚，如果毕业后不去公司入职，是否需要赔付违约金。

三方协议的签订对专升本是没有影响的，签订了三方协议依旧可以报考专升本。

不少学校把三方协议签订纳入了毕业考核当中，不签订就不能顺利拿到毕业证，所以同学们根据各个学校的规定来执行，如果一定要签订那就签，确保自己能够拿到毕业证，因为没有专科毕业证的话，即使考上了专升本也不能入学报到。

劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

签订劳动合同不会影响报考专升本和被录取后入学读本科，同学们在入学前提前办好离职手续就行。

关于合同写的工作期限，不少同学担心提前离职会不会交违约金?

这个需要大家认真看劳动合同内容，一般劳动合同有说就表明要交违约金的，没有说明一般是不用交违约金的。实在担心这个问题，也可以咨询专业的法律人士。

社保

一般工作后，正规公司都会帮你交社保的。同学们最担心的是，交社保会影响考专升本和录取以之后的进入本科学习吗?

缴纳社保不会影响报考、录取专升本，以及之后的上学。每年专升本考试后，因为到九月份开学还早，所以有不少同学去工作几个月挣学费，签了合同、交了社保，九月入学时也都是正常入学，没有影响。

报考是看你是否符合专升本报考条件，而录取就是看你的分数，入学报到也不会因为你交过社保就不让你报到。同学们不用担心。

应届生身份

应届生是指学生毕业最后的一年，现在专科大三的同学，就是属于准应届生。

部分考公单位、事业单位、提升学历等，会要求仅限应届生报考，所以很多同学担心签订劳动合同会失去应届生身份，导致自己报考不了公务员考试。

这个就看个人职业发展，如果需要考公，可以不要这么快签订合同;如若无意向考公的同学，这个应届生身份失不失去则影响不大。考上本科的同学，大四毕业会再次拥有应届生的身份。

注意：对于“二次入学”，即工作后又继续攻读全日制学位的同学，一定注意在入学期间暂停缴纳社保，否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。

对于实习、工作、签合同等事项，同学们可以详细咨询辅导员或者学校教务处老师，看学校具体怎么要求的。