形式主义
有人认为：“说了”就是做了，“做了”就是完成了，“完成了”就是做好了。针对这种现象，你有什么建议？（2021年6月，湖北省考面试真题） 模拟 关键：问啥答啥，提建议就好好提建议。 第一个建议，加大宣传力度，扭转错误思想。思想是行动的先导，精神的力量超越时空，出现这种现象首先是思想上出了问题，所以从宣传入手是第一步。我建议，在机关表彰一批工作要求严、质量好、效率高，受到群众充分肯定、组织充分信任的正面典型，引导党员干部树立求真务实、实事求是的价值观、政绩观。在宣传时要突出感染力、影响力，对榜样人物的事迹进行客观总结，用数据说话、用故事说话、用细节动人，不要夸大和美化，这样才能起到鼓舞队伍士气、引领价值导向的作用。 第二个建议，完善考核考评，一切实绩说话。这种投机取巧的价值观，被某些人奉为圭臬，是因为考核不够精准，给了他们滥竽充数、蒙混过关的机会。所以，要进一步完善考核考评体系，用实绩说话，用事业选人，这样才能消除某些人的侥幸心理。在考核时要平衡好三对关系，第一个关系是言行关系，既要听其言，更要观其行；第二个关系是措施效果关系，既要看措施，更要看效果；第三个关系是亮点日常关系，既要看亮点，还要看日常。这样考核才是精准科学有效的，才能考出效果、考出士气、考出战斗力，铲除滋生不良风气的土壤。 第三个建议，严查形式主义，形成强烈震慑。动员千遍，不如问责一次。题目中这种现象，从本质来说是一种形式主义，惩治这一手绝不能松，否则其他各项措施都很难发挥作用。我的建议是保持惩治高压态势，不给形式主义者、弄虚作假者糊弄的空间。一个是要发现一起查处一起，纪检监察部门要把查处庸官、懒官、昏官作为重中之重，尤其是对改头换面、花样翻新的形式主义，更是要一查到底、绝不姑息，形成强大震慑力量。另一个是查处一起通报一起，查处是在点上突破，通报则会在面上见效，要总结典型案例的表现、危害，重点分析当事人的心理，向社会传递明确信号，警示提醒党员干部踏实工作。 第四个建议，畅通举报渠道，倒逼责任落实。题目中这种现象具有隐蔽性，实事求是地讲及时发现的难度较大，这就需要创新监督方式，发挥群众监督的作用，让这种现象落入人民群众监督的汪洋大海中。要向群众公布监督举报电话，开通线上举报绿色通道，倒逼责任落实、质量提升。这里要善于利用科技的力量，学习流行的商业app做法，做到在指尖轻松一点，就能实现群众监督，尽可能减少群众举报的难度。对于群众举报的线索，安排专人核实，有问题抓紧处理，没有问题也要向群众反馈结果，保护群众监督的积极性。
