【公考面试】情景模拟：同事挨批emo了怎么劝？【宠粉专辑】我粉丝都必须上岸上岸上

常见的坑：1、伤口撒盐。示例：小刘，你是不是被领导批评了，我看你最近总是闷闷不乐的，你是不是被领导骂了呀？

2、教他做人，上来讲大道理，讲空话，好像是自己在答一个面试题一样。示例：小刘作为一个新时代的青年，我们选择了这项工作，其实就选择了担当和吃苦，我们要不断的适应工作环境。要用我们的辛苦来换老百姓的幸福。

3、答题没开头没结尾，没有一个暗示成功的结尾。示例：小刘你心情好点了吧？小刘你好多了吧？小刘你明天能调整好吧？

如何避坑：第一步，拉近关系。用一种对方刚和我们吐槽完，我们立刻接话的状态去说。

示例：小刘，刚才听你说完自己的心声呢，其实我挺能理解的，我刚来的时候吧，也是感觉理想和现实差距挺大的，但是没办法，咱们总得适应，我们改变不了环境，你就只能说自己心里去做一些调试。

第二步，直入主题，解决问题，又不停留在表面问题。他是抱怨的食堂饭菜的问题，你在说这一点的时候，也要把后面的根的问题带出来。这道题考的是一个新入职的公职人员不能适应工作环境，他心理调适能力太差了。一、他对环境挑剔，二、领导一批评他就玻璃心。所以在你答题的过程当中，咱们得把这事儿给解决。

示例：小刘，关于食堂饭菜这个事，好不好其实大家心里都有数，咱们来这本来也不是图食堂饭菜好来的，再说像你抱怨食堂饭菜这个事情，你看咱们领导老同事，那王哥在这工作三十年了，不一直也在这吃吗？这已经比原来好多了。原来还没有食堂，可能你都不知道，这个事儿吧你在食堂去抱怨，领导听了能不说吗？要是不说，显得领导看见了不管，未来大家这个风气也不太便于管理，反正呢，你自己呢也要知道领导为啥要说咱们，那通过这个事儿呢，我就想说一下，咱们想象和现实肯定还会有一定差距，今天看到的是住宿和食堂，我们工作环境的这个问题，未来在工作当中没准还遇到啥。那我们就不断的调整自己呗，作为过来人吧，我觉得有事呢咱们多说一说，偶尔抱怨一下呢，发泄一下情绪，就可以了。再一个，不要因为它就影响我们工作的状态，这对你来讲是非常不利的，你天天在这里不开心，这活儿也干不好。自己过的也不快乐，其实你影响了自己的工作，而且单位这么多人，看到我们这种工作状态的话，给你贴个标签，我觉得犯不上，以后有什么事儿呢，你多找我来沟通。其实今天我过来跟你说吧，因为咱俩关系比较好，我也希望你有个好的工作状态，以后的事儿还很多，有什么不开心的，咱们多多交流，打打球，放假之后我们去聚一聚，不就好了吗，你喜欢吃啥，咱们周末去。