不是处级干部,别想通过MPA提前面试?
最近一段时间
也不知道是哪儿传来的风声
说MPA提前面试要处级以上才能通过
于是各大备考群里草木皆兵
本来乐乐呵呵聊提面的同学们
突然之间就偃旗息鼓
问就是“我不配”

小编一脑门子问号
这么离谱的谣言是哪儿来的?
更离谱的是竟然真的有人信

所以咱们先来稳定军心,辟个谣!
行政级别只是MPA提面考察的指标之一
并非唯一因素
也并非通过提面的决定性因素!
信息不对等是谣言频传的主要原因
所以现在我们来把MPA提前面试
给大家讲清楚!

NO.1
为什么要设置MPA提前面试?
和MBA的招生要求一样,MPA的招生要求中也明确规定,本科毕业有三年及以上工作经历,大专毕业有五年及以上工作经历,硕士、博士毕业有两年或以上工作经历者才能报考。
而在这样的限制之下,这部分考生的共同点在于“学习时间少、学习精力有限、学习能力下降、知识点遗忘严重”,他们想拿到笔试高分不容易,但是职业背景、实践能力以及管理经验等综合能力很强。
只是,如果按照先笔试后复试的常规流程走,这些人在笔试阶段就很有可能被淘汰,根本就没有办法进入复试去全方位展示个人的综合能力。
所以提前面试的设置,就是把复试提前到笔试之前,给那些有潜力但笔试能力相对较差的学生可以进入MPA院校深造的一个绿色通道。NO.2
MPA提前面试有哪些筛选条件?首先最重要的筛选条件就是学历了,大部分院校的提面要求都是本科毕业三年、大专毕业5年,硕博毕业2年,但是中国社会科学院大学的提面要求就明确了只接收本科及以上学历考生;再比如清华大学的提面要求是“工龄满5年以上并有丰富的公共管理或其他管理工作经验者可以申请考前面试”,没有特别硬性的对学历提出要求。然后就是我们前面说的行政级别的问题,事实上职级这对于申请者来说其实更多的是锦上添花的作用,有当然更好,没有也没什么不行的。学校的提面考察标准往往是很综合的:比如你是在什么年龄到达了什么级别、你和同龄人相比是否更具有培养潜质、你是否取得过更为优异的成绩……这些都是学校看中的,而非只有行政级别这一个考核标准。最后就是工作单位的要求,因为MPA的培养目标是培养从事公共事务管理和公共政策研究与分析等方面的高级应用型人才,所以它更适合政府机关、公共事业单位、或者从事HR/行政管理的人群报考,院校也会更倾向于公务员、央企、国企等在职人员。NO.3
有哪些学校开设了MPA提前面试
去年包括清华、人大、山东大学、中山大学、西交、浙大、中央财经大学、中国科学院大学、中国社会科学院大学、北京师范大学、上交、中国科学技术大学、中传、北邮、西工大、浙江工商大学、浙江财经大学、上海理工大学、华东师范大学、大连海事大学这20所院校都开设了MPA提前面试。
不过MPA的提面一边开始的会晚一些,今年截止目前一共有3所院校的MPA发布了提前面试公告,后续我们也会持续跟大家同步提面院校哒!

NO.4
MPA提面流程是什么样的?每个院校MPA的具体提面流程并不完全一样,但整体大环节还是一致的:提交申请材料→材料审核(公布面试名单)→进入提前面试→公布面试结果。在这个过程中,一定要重视申请材料撰写,这属于是一个非常重要且具有决定性作用的审核门槛。写申请材料的时候有几个非常重要的注意事项:①不要内容造假或故意隐瞒信息;②不要写成流水账、毫无逻辑;③不要写一些假大空的套话,更不要去套模板;④内容不能过于粗糙,要让考官看到你的诚恳。在这样的要求之下,很多同学在写材料的时候往往就会觉得自己的生活和工作都平平无奇,实在没什么东西可写,于是在写申请材料这一步就已经想放弃了。千万不要有这种心理,每位同学都有自己的优势所在,甚至哪怕你不是体制内的同学,也有很多和公共管理相契合的点,最重要的是你要能找到自己的优势之处。NO.5
MPA提面都会问什么,应该怎么回答?
MPA提面一般除了个人经历、时事政治、英语、综合素质的外,还会有专业知识的提问,比如下面这些(以下皆为MPA提面真题):
1. 请谈谈新组建的国家数据局如何推动数字经济发展或社会治理?2.“刀刃向内”领导干部的监督你怎么看?3.国家进行机构改革后,对于重新组建科学技术部,如何更好利用科学技术部在市场经济中的作用和价值?4.当前公共事务的推进中,请谈谈如何进一步提高供给效率?5.在人力资源发展过程中,如果进一步推动人才土壤的空间?6.建设法治中国为什么是紧迫且长期坚持的任务?7.请考生简要谈一谈作为执法部门如何进一步推进社会治理?
如果被问到这些问题的是你,你知道该怎么回答吗?或者就像前面说的,需要你思考自己的优势之处以及与MPA相契合的点去撰写你的申请材料,你知道如何入手吗?
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