「考情分析」中级经济师《人力资源》考试特点及重点章节！

2021年中级经济师考试愈来愈近，有很多考生，不清楚所学专业考试特点和重点分布，今天，中工建安小编就带大家一起来看看中级经济师人力资源方向有什么特点，快来围观吧~

《人力资源》考试特点

1、全面考察，重点突出，侧重新知识点。

在历年真题中，每一章的内容全部覆盖，对于单选题和多选题分布比较均匀，案例题的考点分布较集中。

另外，对于新版教材中的新知识点的考查是比较侧重的。例如，在 2020年的教材中，教材第十章内容重新调整，新增第十九章。在考试中各章节分值占比有所调整，出现了跨知识点考查的情况。

2、记忆比较型题目占主导地位，常考知识点分布集中。

根据 2014 年至 2020 年的真题分析，在中级人力的考试题目中，纯粹记忆比较型的题目所占的比例仍然比较高，主要分布在单选题和多选题中。

而重点考查考生的计算能力、活学活用的题目比例 相对来说比较低，主要分布在案例分析题中。

考生在复习的时候，可以掌握该规律，进行有针对性的复习。

2020年《人力资源》章节分值分布：

中级经济师人力资源适合人群:

适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。