这段时间在楼下遛娃的时候，发现了一个比较奇怪的现象，我们小区的精英人士，程序员老马竟然有空出来看孩子了。

这可是从来没有发生过的，以前都是老马的父母或者老婆在看孩子，因为他工作实在是太忙了。老马是做程序员工作的，而且从大学毕业开始就一直从事程序员的工作。

前几年，老马奉行的原则是能跳槽就跳槽，跳槽一回，工资翻番。情况也确实是这样，他29岁以前，换了3家公司，每次跳槽工资都能加点，直到最终进入了国内某知名企业，成为一名正式员工，才结束了他的跳槽生涯。

从巅峰跌落谷底

那时候老马才29岁，进入这么牛逼的公司，拿着年薪几十万的薪水，真的是我们所有人都羡慕的对象。

如果没记错的话，老马今年36岁，已经在这家公司工作7年的时间了，而且年初的时候还听说老马现在在公司已经有点影响力，可以独立的带团队了。

而且还听说，如果不出意外，年底又要涨工资了。

但是事与愿违，老马的职业生涯这时候出现了意外。

前段时间，单位调整产业结构，老马所在的部门面临改革，新陈代谢。

当时，公司也是出了很多方案，怎么削减人员。

最终，公司的策略是35岁以下的人员，全部转岗去其他部门，35岁以上的合同到期以后，不再续约。

就这样，为公司辛苦付出7年的老马，在自己即将到达中年危机的时候，被单位辞退了。

程序员能干一辈子吗？极少程序员能干一辈子，这是铁定的事实。

不光程序员，很多行业，都没办法干到退休，程序员只是其中之一而已。士兵也不可能当一辈子当基层士兵到老，模特也不能一辈子都走T台…大家都有需要退下来的时候，所以，心态要放好，改变不了的客观事情就要接受，然后好好想想解决办法。

程序员说到底就只是资本的工具人。帮助老板开发需求，这是一个帮人解决问题的行业，我们就是拿人钱财，替人消灾的岗位。既然是一个解决问题的行业，我们想一直干，就得一直保持自己具有解决问题的能力。

方法有很多，持续编程只是其中之一，还可以转到管理岗，带人解决问题，还可以变身产品经理、项目经理，从其它角度去解决问题。保持自身的竞争力是持续干下去的前提。

另一个前提是，公司还能不能继续招我们做工。跟猎头打过交道的小伙伴应该有所耳闻，有些公司，已经不再招收超过35岁以上的基础开发岗人员。注意这里的措辞，是超过35岁的基础开发岗。 那其它岗位呢？比如专家岗、架构师、管理岗？这些岗位都是不受年龄影响的。

35岁以前必须做好这几件事

居安思危，未雨绸缪，这些都是我们的祖先留下的告诫我们的句子，人生起伏，福祸相依，还是早做准备和预防吧，趁着好运之时给自己一个合理的人生规划：

第一：保养好自己的身体

身体是第一位的，不管任何工作，只要没有了身体做支撑，最终只能面临淘汰的局面。特别是家庭的顶梁柱，一定要保证自己的身体处于完好的状态，定期检查身体，定时锻炼身体，每日保养身体，这才是一个负责任的态度。

第二：狡兔三窟，要能看清公司形势

一定要能够看清公司的特点，有些公司就是对35岁以上的人不太友好，你从一进入公司看同事的遭遇就能看出来，所以要早做打算，千万不能等着事到临头了再临时抱佛脚，说不定到时候你连喘气的机会都没有。

第三：做好技术储备

职业现状我想大家心里也清楚，没办法变改职业，就只能想办法改变自己。自我审视，持续学习，做好规划，以10~20年的职业生涯为基础，未雨绸缪。不要等到40岁还在到处投简历面试，家里等着米下锅，那就太被动了。

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