乡镇公务员值得考吗，未来发展好不好？
都说考上乡镇公务员的人
对这份工作存在很多不同的态度
你持什么态度？
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乡镇公务员每天的工作都很忙，基本上忙脚不沾地：各种日常杂物，各种领导安排，各种新闻稿撰写，或者各种上传下达的文件都让人头大。
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每天帮助老百姓办理业务，帮大爷大妈解决一点小问题，帮乡里的孩子们多争取一些在校的福利，偶尔得到群众表扬就已经很满足了。而这些态度，基本就取决于你适不适合乡镇公务员这份工作。
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以上两种都是常态，有舍有得才能更好地为人民服务吧。
很多报考省考的同学
会有这样一种疑问
乡镇公务员值得报考吗
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招录情况
以广东省考为例，全省各级机关计划招考公务员18258名，其中沿海经济带东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关2023年招聘公务员3401名。
以云南省考为例，总招录人数是5696人，招录主力依然来自县(区)级及以下基层机关，县(区)级单位招录2705人，占总人数的47.49%，乡(镇)级单位计划招录2117人，占总人数的37.17%。
从招录政策来看，中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》中明确指出要多渠道开发基层岗位，为高校毕业生到基层工作搭建平台。
各地政府关于基层的招录力度在进一步加强，招录的基层岗位之多，为优秀人才扎根基层、服务人民提供了广阔的平台。
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考试难度
乡镇卷主要围绕着三农、乡村振兴、农业经济等乡镇主要工作来命题，而非乡镇卷的选材范围更广阔。所以相对来说，乡镇类试卷的复习方向相对于非乡镇卷更加明确一点。而且，一些乡镇卷会没有“大作文”，因此对于那些不擅长大作文写作的同学来说，乡镇卷要简单一点。
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福利待遇和生活环境
由于大部分乡镇公务员地处偏远，地方财政压力较大，所以相对来说津贴补贴较少，导致乡镇公务员待遇相对较低。工资待遇上，相较于城市公务员，部分地处偏远的乡镇公务员还会有偏远地区补贴，所以部分地区乡镇公务员工资还会略高于同地区县级公务员。具体薪资待遇还要根据当地具体情况为准。
大多数人对乡镇公务员的印象就是工作环境很艰苦，因为乡镇机关所在地远离城市，经济较为落后，交通也不是很便捷，工作和生活条件都比不上县城和大中城市。而且乡镇政府处于我国政府组成之末梢，经费的来源全靠上级拨款，没有自己的税收来源，所以办公条件相对县以上机关而言还是稍差一些的。
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工作内容和晋升空间
“上面千条线、下面一根针”一般用来形容乡镇的公务员的日常工作，工作人员基本都是身兼数职，可能每天要做好几项工作，如扶贫、农业、统计、民政、就业培训等工作，都需要乡镇基层工作人员协调完成。乡镇公务员的辛苦指数，比机关公务员的辛苦指数要高得多。
虽然乡镇公务员工作相对比较艰苦，但是总体来看发展前景是比较乐观的。
公务员遴选机制越来越健全，为了给基层公务员更多晋升机会，很多部门在遴选时都严格限制了基层工作经历，这也给乡镇公务员开了绿灯，多了一条晋升的渠道。
官方政策：自2019年6月1日起，《公务员职务与职级并行规定》正式实施。按照最新规定：今后乡镇基层公务员能够提拔为三、四级调研员的比例，最高可以占综合类管理职位的10%。
