为什么体制内的女性越来越多了

现在体制内的女性是越来越多了，这究竟是为什么？

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考试能力

不管是考公务员，还是考事业单位，考试能力是决定上岸与否的关键性因素，仅从这个角度看，女性的考试能力也许是比男性更强的。

在备考中，女性更加稳定，而男性面临的各种诱惑实在太多了，很难能够严格地自我控制。相对于女性而言，男性的思维更加活跃，心思更加跳脱，这是基因决定的，是天生的性格特点。所以，在备考中，男性更难沉下心思。

而在考试方面，女性的思维更加细腻，对解题套路和技巧的运用更加熟练，而上岸与否往往就在于对细节的把握，所以，女性在笔试方面占有更大的优势。

在面试方面，不可否认的是，女性的着装与打扮往往比男性更加得体，普通话更加标准流利，这种外在的表现，更加容易获得考官的好感。同样的回答，很多情况下，女性的得分会比男性更高。

所以，仅从公考方面来看，女性的上岸几率更大。

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就业观念

从每年公考的考生性别分布来看，女性的考生数量绝对是比男性高的！据有关机构统计，2021年国考中，女性考生的占比接近了70%！妥妥的三分之二呀！

为什么会这样？我认为还是就业观念起到了无可估量的作用。

绝大多数的女性更加偏向于稳定的工作，这也是社会决定的。大家可以计算一下，本科毕业22岁，研究生毕业25岁，如果读了博士，那博士毕业就30了！接下来最现实的问题就是结婚、要孩子、带孩子、照顾家庭，如果没有一个稳定的工作环境，家庭的矛盾很难避免，后果很严重！

而体制内的工作正好满足了“稳定”这一最重要的择业标准。有稳定的作息时间、稳定的收入、较高的社会地位、比较自由的时间安排……不管是照顾老人，还是辅导孩子教育，都可以较为轻松地调节。

男性则不同，都说心有多大、舞台就有多大，男性的内心深处都是躁动不安的，谁都不要否认，这是深植于骨子里的！一旦有机会，男性的选择往往更加偏向于激进，而不是偏安一隅。

每年都有很多公务员辞职，要么自己单干，要么进入企业，这些辞职的公务员几乎都是男性，很多地方法院的法官，几乎都是女性！在体制内，只要男性掌握了较强的专业技能，比如过了法考、考取了注会、评上了高级职称等等，都避免不了一颗跳槽的心！这也是体制内女性比男性高的重要因素！

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专业便利

说起公考，还有一条非常重要，那就是专业限制！

公考中招录人数比较多的专业有法学、会计、汉语言、计算机、新闻学、工商管理、经济学等等，大多都是偏文科性质的专业。而对于机械类、电子类、建筑类等理工科的专业，招录人数是很少的。

这也就造成了女性报名人数比男性更多，哪怕是同样的上岸几率，因为基数大了，所以上岸的女性也就更多了！

其实从实际工作中来看，单位里不管是大领导，还是小领导，都是偏爱于男性的，毕竟很多岗位是不适合女性任职的，所以，现在很多职位在报考条件中明确了一条“限男性报考”。